Начало
Здраве и Красота
Кариера
Моят дом
Двама+
Кулинария
Време за мен
Регистрация       e-mail:       парола:      

Жената-шеф


Да си жена и шеф едновременно отдавна не прави на никого впечатление. Само дето по правило жените са в доста по-трудна ситуация, дори и заради неизбежното жонглиране между задълженията към семейство, деца и повишените служебни изисквания. Да не говорим за излизането в майчинство и прочие женски усложнения по пътя на кариерата. Но това е друга тема. Помагат или пречат особеностите на женската ни природа в изпълняването на мениджърски функции? Отговорът няма как да е еднозначен, още повече че всяко обобщение е погрешно. Въпреки това има типично мъжки и типично женски качества, както и модели на поведение, характерни за всеки от половете.


Кои типично женски особености са в помощ на дамите-началници?

Мекотата, заложена в женската природа. Не тръгваме по мъжки непременно с рогата напред, не приемаме всяка проблемна ситуация като на война.

По-голямата ни комуникативност, способността да общуваме. Това прераства в неуморност при изясняване на собствената позиция, обясняване и пак обясняване, убеждаване на другата страна с доводи.

По-компромисни сме – в по-голяма степен сме готови да приложим принципа на танцовата стъпка „две напред едно назад“, като сме с ясното съзнание, че въпреки лекото отстъпление, е по-важно да не изгубим вярната посока.

Подчиненият повече може да се довери на жената шеф и тя да го разбере, когато той има лични проблеми и те му създават временни затруднения в работата.

Жените са по-отговорни, изпълнителни и точни, когато поемат някакъв ангажимент.


Кои женски качества им пречат?

По-голямата ни емоционалност, стигаща до нервност. Това нагнетява атмосферата сред екипа, създава чувство за несигурност и напрежение у всички.

Дребнавост и педантизъм. Жените в по-голяма степен отдават значение на детайлите и подробностите, отколкото мъжете.

Заяждането – това е особеност на жените, която пряко кореспондира с емоционалната им природа. При нас има по-голяма опасност да не сме обективни в преценките под напора на емоциите.

За жените-шефове повече, отколкото за колегите им мъже като че ли е важно да държат нещата под пълен контрол, което пречи, когато работата е с по-творчески характер.

Добрите страни на мъжа ръководител, които не е зле да „заемем“ от другия пол:

Те са по-широко скроени, гледат на нещата по-наедро, не се задълбочават в подробностите. За мъжете-началници е важно следването на генералната линия, подробностите в по-голяма степен оставят на подчинените и така им предоставят повече самостоятелност и свобода.

Мъжете-шефове са по-ларж. Ако работата върви, те не насилват нещата, дори са склонни да мързелуват и да оставят подчинените им да се оправят сами.

Те са по-уравновесени по принцип, ала ако бъдат разгневени, гневът им може да е по-страховит, докато при дамите-началнички той има по-истеричен оттенък.

Каквото и да говорим, има приказка, че хубав началник няма. Казано по друг начин, това означава, че той е длъжен да изисква от по-ниските нива служители, защото пък над нашия шеф има по-висшестоящи, които изискват от него. Или над началника ни стоят техни величества пазарът и клиентът. Ако бъдат пренебрегнати – сме изхвърлени зад борда. И още – човек така е устроен, че винаги има нужда леко да бъде попритиснат, за да работи по-усърдно, отговорно и енергично. Творчество, екипност и удоволствие от работата са хубави неща, без които няма как това, което професионално правим, да бъде истински успешно, но работата си е работа. Това означава, че редом с удовлетвореността от нея, има и срокове, има количествени и качествени изисквания. На помощ идват професионализмът, опитът и самодисциплината. А шефът – независимо дали е мъж или жена, е човекът с когото дори да сме в приятелски отношения, не бива да забравяме, че той е длъжен да изисква от нас. Така че „приятелството е приятелство, но сиренето е с пари“, т.е. работата си иска своето и ние трябва да го дадем, ако искаме да сме в играта.
Коментари
2017-03-01 #1
newbie3
Така е. Много хубава статия! Браво! И снимката е много подходяща! Аз съм убеден, че болшинството от това, което виждаме в зримия, пък дори и в незримия свят, е сътворено от жени. Много малка част е дело на мъже. И този свят се е ръководил, ръководи се и ще се ръководи от жени, а ние, мъжете, можем само да Ви бъдем стабилна опора. Благодаря Ви, че Ви има! Вие сте като цветята - радвате очите и душата. :-) Бъдете здрави!
Вашият коментар
* Моля, използвайте КИРИЛИЦА, по лесно е и за писане и за четене. НЕ пишете само с ГЛАВНИ букви.
Име:
e-mail:
 код:
информирай ме, ако някой друг коментира тази тема
· Полезни ли са конфликтите на работното място?
· Защо сами саботираме себе си и как да го преодолеем, за да бъдем успешни?
· Как да станем незаменими на работното място?
· Професиите, в които жените са най- добри
· Да се насладим на живота по график
· Как да вържем мъжка вратовръзка
· Как да осъзнаем и използваме пълния си потенциал?
· Променило ли се е нещо в интервюто за работа днес?
· Хората, на които им липсва емпатия и как да се справяме с тях
· Екатерина Каравелова - една силна жена в крак с времето си
· Циганското лято на живота ни
· 10 съвета за жената над 35
· Самодостатъчните жени
· Ти си всичко това
· Работите вкъщи? А справяте ли се?
Сряда
23
Октомври 2019
П
В
С
Ч
П
С
Н
1
2
3
4
5
6

7
8
9
10
11
12
13

14
15
16
17
18
19
20

21
22
23
24
25
26
27

28
29
30
31
Абонирай се за новости
Така няма да пропускаш новите и интересни неща
Навиците на продуктивните хора - повече за по-кратко време и без усилия
Когато говорим за продуктивност, всички сме изправени пред едно и също: определен обем работа в ограничено...
Медитация за заети жени
Животът изглежда като надпревара. Бързаме ли, бързаме. Но с кого се надпреварваме всъщност? Със самите...
Жертва сте на слухове?
Безспорно слуховете са най-старото информационно средство в света и независимо дали ни харесва или не,...
Работата. Завои и застои
I. Застои (Защо се задържаме на работа, която не харесваме) Времето прекарано в работа представлява...
На везните: свободно време срещу по-добро заплащане
Първият въпрос, който ни хрумва би бил: „Задължително ли се стига дотам?” Да, понякога можем да ги поставим...
Искате да носите обяд в офиса, но се чудите как точно става? Съвети за начинаещите
Да си носиш обяд в офиса или да опаковаш нещо от дома за детето в училище отново дойде на мода и Слава...
Защо не бива да превръщаме хобито си в работа?
"Работи това, което обичаш, и няма да ти се наложи да работиш нито ден" Дали го е казал Конфуций, вече...
Как да се справим с пасивно-агресивен човек?
Пасивната агресия се отнася до хора, които са враждебни към нас, но не показват открито или пряко...
Какво се питат първо хората, когато се запознават с вас?
Разбира се, за третия всички сме много наясно – дали сме потенциални партньори. Но в самото начало, когато...
Споделеното работно пространство - офисът на бъдещето
Професиите на бъдещето изискват промяна в целия работен процес – от работното време до работното място....
За малките неудобства
Колегата днес е наистина очарователен – слиза от новата си кола, носи се с големи крачки с лъскавите...
Вълк-единак или колективен играч?
Като вълк-единак или колективен играч сме в живота? Това е наш избор, но само донякъде. Той се предопределя...
Откровено за трудните разговори
„Бъдете достатъчно смели да започнете разговор, който си заслужава.“- Маргарет Уитли Във всички...
Госпожица Съвършенство
Колко пъти сме чували през детството си: "Трябва да бъдеш най-послушната вкъщи, най-умната в училище,...
Защо се уморяваме от отпуска, вместо да си починем?
Истинската почивка по време на отпуска не започва от първия ден, а чак след 4-5 дни. Защо това е така?...
Първите признаци на преумората
Компютърът няма как да го накараш по-бързо да обработи информацията. Нито телевизорът по-бързо да превключва...
Здраве    Красота    Мода    Моят дом    Двама+    Кулинария    Време за мен    RSS     Реклама     Контакти
Hera.bg. Използването на материали разрешено само с писмено съгласие на Hera.bg
Hera.bg в Google+ и Facebook