Начало
Здраве и Красота
Кариера
Моят дом
Двама+
Кулинария
Време за мен
Регистрация       e-mail:       парола:      

Жената-шеф


Да си жена и шеф едновременно отдавна не прави на никого впечатление. Само дето по правило жените са в доста по-трудна ситуация, дори и заради неизбежното жонглиране между задълженията към семейство, деца и повишените служебни изисквания. Да не говорим за излизането в майчинство и прочие женски усложнения по пътя на кариерата. Но това е друга тема. Помагат или пречат особеностите на женската ни природа в изпълняването на мениджърски функции? Отговорът няма как да е еднозначен, още повече че всяко обобщение е погрешно. Въпреки това има типично мъжки и типично женски качества, както и модели на поведение, характерни за всеки от половете.


Кои типично женски особености са в помощ на дамите-началници?

Мекотата, заложена в женската природа. Не тръгваме по мъжки непременно с рогата напред, не приемаме всяка проблемна ситуация като на война.

По-голямата ни комуникативност, способността да общуваме. Това прераства в неуморност при изясняване на собствената позиция, обясняване и пак обясняване, убеждаване на другата страна с доводи.

По-компромисни сме – в по-голяма степен сме готови да приложим принципа на танцовата стъпка „две напред едно назад“, като сме с ясното съзнание, че въпреки лекото отстъпление, е по-важно да не изгубим вярната посока.

Подчиненият повече може да се довери на жената шеф и тя да го разбере, когато той има лични проблеми и те му създават временни затруднения в работата.

Жените са по-отговорни, изпълнителни и точни, когато поемат някакъв ангажимент.


Кои женски качества им пречат?

По-голямата ни емоционалност, стигаща до нервност. Това нагнетява атмосферата сред екипа, създава чувство за несигурност и напрежение у всички.

Дребнавост и педантизъм. Жените в по-голяма степен отдават значение на детайлите и подробностите, отколкото мъжете.

Заяждането – това е особеност на жените, която пряко кореспондира с емоционалната им природа. При нас има по-голяма опасност да не сме обективни в преценките под напора на емоциите.

За жените-шефове повече, отколкото за колегите им мъже като че ли е важно да държат нещата под пълен контрол, което пречи, когато работата е с по-творчески характер.

Добрите страни на мъжа ръководител, които не е зле да „заемем“ от другия пол:

Те са по-широко скроени, гледат на нещата по-наедро, не се задълбочават в подробностите. За мъжете-началници е важно следването на генералната линия, подробностите в по-голяма степен оставят на подчинените и така им предоставят повече самостоятелност и свобода.

Мъжете-шефове са по-ларж. Ако работата върви, те не насилват нещата, дори са склонни да мързелуват и да оставят подчинените им да се оправят сами.

Те са по-уравновесени по принцип, ала ако бъдат разгневени, гневът им може да е по-страховит, докато при дамите-началнички той има по-истеричен оттенък.

Каквото и да говорим, има приказка, че хубав началник няма. Казано по друг начин, това означава, че той е длъжен да изисква от по-ниските нива служители, защото пък над нашия шеф има по-висшестоящи, които изискват от него. Или над началника ни стоят техни величества пазарът и клиентът. Ако бъдат пренебрегнати – сме изхвърлени зад борда. И още – човек така е устроен, че винаги има нужда леко да бъде попритиснат, за да работи по-усърдно, отговорно и енергично. Творчество, екипност и удоволствие от работата са хубави неща, без които няма как това, което професионално правим, да бъде истински успешно, но работата си е работа. Това означава, че редом с удовлетвореността от нея, има и срокове, има количествени и качествени изисквания. На помощ идват професионализмът, опитът и самодисциплината. А шефът – независимо дали е мъж или жена, е човекът с когото дори да сме в приятелски отношения, не бива да забравяме, че той е длъжен да изисква от нас. Така че „приятелството е приятелство, но сиренето е с пари“, т.е. работата си иска своето и ние трябва да го дадем, ако искаме да сме в играта.
Коментари
2017-03-01 #1
newbie3
Така е. Много хубава статия! Браво! И снимката е много подходяща! Аз съм убеден, че болшинството от това, което виждаме в зримия, пък дори и в незримия свят, е сътворено от жени. Много малка част е дело на мъже. И този свят се е ръководил, ръководи се и ще се ръководи от жени, а ние, мъжете, можем само да Ви бъдем стабилна опора. Благодаря Ви, че Ви има! Вие сте като цветята - радвате очите и душата. :-) Бъдете здрави!
Вашият коментар
* Моля, използвайте КИРИЛИЦА, по лесно е и за писане и за четене. НЕ пишете само с ГЛАВНИ букви.
Име:
e-mail:
 код:
информирай ме, ако някой друг коментира тази тема
· 5 полезни съвета преди да станеш дигитален номад
· Работа от вкъщи и малко дете? Мисията е трудна, но възможна
· Полезни ли са конфликтите на работното място?
· Професиите, в които жените са най- добри
· Да се насладим на живота по график
· Как да вържем мъжка вратовръзка
· Когато изразяваме мнение - осъждаме или обсъждаме?
· Типове поведение, които вредят на увереността
· Изборите в живота ни като възможност за израстване
· Бъди!
· Соня Хени - норвежката принцеса на леда (видео)
· Какво се промени за жените и момичетата за последните 25 години?
· „Вечните хитове на България“, които жените слушат до болка, кръв и посиняване
· Циганското лято на живота ни
· Самодостатъчните жени
Събота
4
Декември 2021
П
В
С
Ч
П
С
Н
1
2
3
4
5

6
7
8
9
10
11
12

13
14
15
16
17
18
19

20
21
22
23
24
25
26

27
28
29
30
31
Абонирай се за новости
Така няма да пропускаш новите и интересни неща
Как да подарим и да получим подарък според етикета
Придържането към етикета е от особена важност, особено що се касае до професионалните отношения. Следването...
Ролята на менторите в нашия живот
Казват, че родителите ни са главните герои, които определят развитието и израстването ни. Но дали това...
Уволнението - край или начало
В сегашната несигурна ситуация болшинството хора се страхуват да не загубят работата си, независимо дали...
Може ли работата да ни направи щастливи?
Да изпитват удовлетворение от работата е мечта за мнозина. Която обаче не винаги се осъществява – дали...
Дрехи и среда
Казват, че по дрехите посрещат, по ума изпращат. От това следва, че дрехите са входният билет за определени...
Какво да очакваме от интервюто за работа
Който е ходил на интервю в по- голяма компания и, да речем, е кандидатствал за по- отговорна длъжност,...
В търсене на истинското призвание
Обкръжението ми изобилства от примери за хора, които не спират да търсят своето призвание, сменяйки почти...
За критиката, критично: Как да даваме оценки - I
Свикнали сме да мислим за критиката като нещо външно, за което можем и понякога наистина трябва да си...
Ябълката на раздора
Легендата разказва как богинята на раздора Ерида не била поканена на сватбата на Пелей и Тетида и от...
Бърз релакс в офиса - I
Телефоните сa червени от звънене, мениджърът те затрупва със задачи, а шефът вече нервно барабани с пръсти...
Как да говорим пред публика?
Всеки от нас се възхищава на завладяващия чар и въздействието на актьора от сцената. Копнеем за мига...
Типове поведение, които вредят на увереността
Липсата на увереност може да причини много вреди в живота на човек. Нашето самочувствие засяга начина,...
Професиите, в които жените са най- добри
В миналото разпределението на ролите на мъжа и жената е било ясно установено. В днешно време обаче все...
Какво казваме, когато (не) говорим
Ето една типична ежедневна ситуация. Връща се детето от училище, ние дежурно го питаме: „Как мина деня...
Да се скриеш зад думите
Няма спор – евфемизмите, онези по-деликатни „други“ думи, с които заменяме грубите и вулгарни назовавания...
Какво знаем за позицията подбор на кадри?
Вече за да бъде одобрен за определена работна позиция, кандидатстващия минава през така да се каже огъня...
Здраве    Красота    Мода    Моят дом    Двама+    Кулинария    Време за мен    RSS     Реклама     Контакти
Hera.bg. Използването на материали разрешено само с писмено съгласие на Hera.bg
Hera.bg в Google+ и Facebook