Начало
Здраве и Красота
Кариера
Моят дом
Двама+
Кулинария
Време за мен
Регистрация       e-mail:       парола:      

Нова работа през лятото


Лятото е време за отдих и забавяне на оборотите. Служебните ангажименти се изпълняват някак по-лежерно, а търсенето на нова работа сякаш напълно е преуставено. Евентуалните служители смятат, че свободни позиции просто не се обявяват, а работодателите – че всички са се отдали на заслужен отпуск. Но действителността е съвсем различна. В разгара на лятото не само можете да си намерите отдавна мечтаната работа, но и да го постигнете в пъти по-лесно, отколкото в активните периоди.

Защо шансовете ви са по-добри
По-голямата част от активно търсещите нова работа си дават почивка и за свободните позиции се явяват по-малко кандидати.

През лятото се увеличава текучеството на кадри. Много служители изчакват да вземат дългоочакваният си отпуск, за да напуснат компанията.

Съществува мнение, че специалистите по човешки ресурси отлагат подбора на кадрите до есента. Това действително може да важи за най-високите позиции, но надолу по стълбицата работата трябва да върви без прекъсване, независимо от сезона.

Какви са преимуществата
Конкуренцията силно се снижава през летните месеци и вероятността вашата кандидатура да изпъкне е в пъти по-голяма. Докато потенциалните ви конкуренти спокойно прекарват отпуската си и едва след това планират да се завърнат на бойното поле, специалистите по човешки ресурси могат да отделят достатъчно време на резюмето ви. Това е особено голям шанс за тези, които имат висока квалификация, но не и достатъчно стаж. При липса на по-опитни кандидати работодателите

Адаптацията на новото работно място е много по-лека през лятото. Ръководството обикновено е в отпуск, а ритъмът на работа спокоен – чудесни условия постепенно и без издънки да „влезете в час”. Освен това в този период много компании организират тренинги сред природата и в тази неформална обстановка бързо може да се сближите с новия колектив.

Работата не винаги пречи на отдиха
Уморени от дългата и монотонна работа просто не можете да си представите, че без никаква почивка (и изгледи за такава) ще се втурнете да се доказвате на новото работно място. В повечето случаи наистина новобранците остават извън графика в разпределението на отпуските, но всичко зависи от това, как ще изиграете картите си. Лятото е дълго и нищо не пречи да отдъхнете през юни и след това с нови сили да се впуснете в търсенето работа. Другият вариант е да се уговорите с новия работодател предварително, кога и колко почивка искате да си вземете. Ако наистина е заинтересован от вас, не би ви отказал. По този начин ще дадете нов тласък на кариерата си без горчивото усещане, че за това е трябвало да направите големи жертви.

Коментари
2012-07-07 #2
lidka
много искам да се преместя на работа в града ,защото пътувам ,но нещата са много затегнати и засега не мога.Всъщност бях жертва на интрига ,от която се надявам да се отърся ,затова избягах в неплатена, но не мота да бягам до безкрай.Да напусна ли или да продължа да се боря?
2012-06-04 #1
kireto
Аз послушах съвета ви и наистина успях вече съм на нова работа и аз съм доволна и щастлива вече цяла година даволна съм адски много давайте момичета сега е времето за промяна
Вашият коментар
* Моля, използвайте КИРИЛИЦА, по лесно е и за писане и за четене. НЕ пишете само с ГЛАВНИ букви.
Име:
e-mail:
 код:
информирай ме, ако някой друг коментира тази тема
· Изкуството на малкия разговор на работното място
· Как да запазим първоначалната си мотивация за работа
· Как да се предпазите от некоректни работодатели
· Професиите, в които жените са най- добри
· Да се насладим на живота по график
· Как да вържем мъжка вратовръзка
· Хората, на които им липсва емпатия и как да се справяме с тях
· Сису – финландското изкуство за вътрешна сила и щастие
· Какво не ни достига, за да постигаме целите си?
· Свежи летни коктейли с розе
· Морето е човек, забравил нещо
· Необичайни признаци за дехидратация
Четвъртък
22
Август 2019
П
В
С
Ч
П
С
Н
1
2
3
4

5
6
7
8
9
10
11

12
13
14
15
16
17
18

19
20
21
22
23
24
25

26
27
28
29
30
31
Абонирай се за новости
Така няма да пропускаш новите и интересни неща
Един малко по-различен "списък за ваканцията"
Италианският учител Чезаре Ката от малкото италианско градче край морето - Фермо, през 2015 г. даде на...
Когато мъжът си остане вкъщи...
Понякога така се случва, че ни предлагат наистина отлично място или неустоимо повишение. По- голямото...
Разходка и хранене - част от Бебчо идва какво е най-важно да купя - IV
Един от най-важните артикули, които съм включила в списъка с най-необходими продукти в началото за разходката...
Неща, за които да сме говорили с дъщеря си преди да влезе в пубертета
Да имаш момичета е прекрасно преживяване и както всичко в родителството - пълно с капани, неочаквани...
Голотата и децата
Темата с децата и голотата продължава да е някак неудобна. Въпреки цялостното обществено „разсъбличане”...
Адът - това са роднините
Семейните празници са прекрасни, нали? Повод да се събере фамилията, да се опреснят спомените и на 100...
Отгледай уверено дете
Невероятно е като се замислим колко „възрастни” проблеми се коренят в най- обикновени „детски” трудности....
Стига с това послушание!
"Ако слушаш, ще има награда", "Толкова те обичам, ти си най-послушното дете". Едва ли някой не е произнасял...
Синдромът на богаташките деца
Те получават всичко, за което само си помислят. Без никакво усилие. Непознат им е копнежът по нещо, защото...
В разгара на летния сезон - кои са безопасните надуваеми съоръжения?
Глобален доклад на Световната здравна организация (WHO) посочва удавянето като третата водеща причина...
Сватбата на най-добрия ми приятел - II част
Не злоупотребявайте с нейното доверие Не трябва да има нищо скрито-покрито. Потайните действия пораждат...
Жените, които никога не млъкват
Една карикатура в книга по приложна психология много добре олицетворяваше многословието на жените и се...
Здраве    Красота    Мода    Моят дом    Двама+    Кулинария    Време за мен    RSS     Реклама     Контакти
Hera.bg. Използването на материали разрешено само с писмено съгласие на Hera.bg
Hera.bg в Google+ и Facebook