Начало
Здраве и Красота
Кариера
Моят дом
Двама+
Кулинария
Време за мен
Регистрация       e-mail:       парола:      

Нова работа през лятото


Лятото е време за отдих и забавяне на оборотите. Служебните ангажименти се изпълняват някак по-лежерно, а търсенето на нова работа сякаш напълно е преуставено. Евентуалните служители смятат, че свободни позиции просто не се обявяват, а работодателите – че всички са се отдали на заслужен отпуск. Но действителността е съвсем различна. В разгара на лятото не само можете да си намерите отдавна мечтаната работа, но и да го постигнете в пъти по-лесно, отколкото в активните периоди.

Защо шансовете ви са по-добри
По-голямата част от активно търсещите нова работа си дават почивка и за свободните позиции се явяват по-малко кандидати.

През лятото се увеличава текучеството на кадри. Много служители изчакват да вземат дългоочакваният си отпуск, за да напуснат компанията.

Съществува мнение, че специалистите по човешки ресурси отлагат подбора на кадрите до есента. Това действително може да важи за най-високите позиции, но надолу по стълбицата работата трябва да върви без прекъсване, независимо от сезона.

Какви са преимуществата
Конкуренцията силно се снижава през летните месеци и вероятността вашата кандидатура да изпъкне е в пъти по-голяма. Докато потенциалните ви конкуренти спокойно прекарват отпуската си и едва след това планират да се завърнат на бойното поле, специалистите по човешки ресурси могат да отделят достатъчно време на резюмето ви. Това е особено голям шанс за тези, които имат висока квалификация, но не и достатъчно стаж. При липса на по-опитни кандидати работодателите

Адаптацията на новото работно място е много по-лека през лятото. Ръководството обикновено е в отпуск, а ритъмът на работа спокоен – чудесни условия постепенно и без издънки да „влезете в час”. Освен това в този период много компании организират тренинги сред природата и в тази неформална обстановка бързо може да се сближите с новия колектив.

Работата не винаги пречи на отдиха
Уморени от дългата и монотонна работа просто не можете да си представите, че без никаква почивка (и изгледи за такава) ще се втурнете да се доказвате на новото работно място. В повечето случаи наистина новобранците остават извън графика в разпределението на отпуските, но всичко зависи от това, как ще изиграете картите си. Лятото е дълго и нищо не пречи да отдъхнете през юни и след това с нови сили да се впуснете в търсенето работа. Другият вариант е да се уговорите с новия работодател предварително, кога и колко почивка искате да си вземете. Ако наистина е заинтересован от вас, не би ви отказал. По този начин ще дадете нов тласък на кариерата си без горчивото усещане, че за това е трябвало да направите големи жертви.

Коментари
2012-07-07 #2
lidka
много искам да се преместя на работа в града ,защото пътувам ,но нещата са много затегнати и засега не мога.Всъщност бях жертва на интрига ,от която се надявам да се отърся ,затова избягах в неплатена, но не мота да бягам до безкрай.Да напусна ли или да продължа да се боря?
2012-06-04 #1
kireto
Аз послушах съвета ви и наистина успях вече съм на нова работа и аз съм доволна и щастлива вече цяла година даволна съм адски много давайте момичета сега е времето за промяна
Вашият коментар
* Моля, използвайте КИРИЛИЦА, по лесно е и за писане и за четене. НЕ пишете само с ГЛАВНИ букви.
Име:
e-mail:
 код:
информирай ме, ако някой друг коментира тази тема
· Изкуството на малкия разговор на работното място
· Как да запазим първоначалната си мотивация за работа
· Как да се предпазите от некоректни работодатели
· Професиите, в които жените са най- добри
· Да се насладим на живота по график
· Как да вържем мъжка вратовръзка
· Работа от вкъщи и малко дете? Мисията е трудна, но възможна
· Изборите в живота ни като възможност за израстване
· Малки трикове за по-лесно и приятно общуване
· Свежи летни коктейли с розе
· Морето е човек, забравил нещо
· Необичайни признаци за дехидратация
Четвъртък
9
Април 2020
П
В
С
Ч
П
С
Н
1
2
3
4
5

6
7
8
9
10
11
12

13
14
15
16
17
18
19

20
21
22
23
24
25
26

27
28
29
30
Абонирай се за новости
Така няма да пропускаш новите и интересни неща
„Наесен с песен“ или посрещнете есента малко по-уверени, с пълен джоб ще добавим ние, от MiniZaem.bg
„Кредит“, та дори и малък, и „пълен джоб“ звучат първоначално взаимно изключващите се фрази, нали? За...
Как да преодолеем раздялата с партньора?
Раздяла. Това е едно от най-трудните преживявания, които понякога се налага да понесем. Но готови ли...
Когато загубите самоконтрол пред детето
„...За Бога, Петя, пак закъснявам заради теб, писна ми вече от мотането ти! Веднага се обувай и тръгвай,...
Любов като на война
Виждали ли сте двойки, които никога не са на едно мнение и около тях винаги всичко е огън и жупел? Спорят...
Любовта в средна възраст - има място за романтика
Има много двойки, които твърдят, че в отношенията им няма романтика или изобщо любов. Тази теза, според...
Лошите навици, които прехвърляме на децата
Ще започна тази статия така: Смятах, че дъщеря ми е твърде малка и не разбира още нищо, докато не стана...
Пътеки между "нормалните" деца и децата със специални потребности
Различните деца са навсякъде около нас, но продължават да остават невидими. Аутизъм, синдром на Даун,...
Когато сексът е източник на тревога
Когато става дума за секс, ние жените винаги сме много по-емоционални. За нас сексът е изява на чувства,...
Войните, които майките водим (помежду си)
Настана време за паркове, настана пак време за войни. От форумите и социалните мрежи бойното поле се...
Може ли микро изневярата да е полезна за връзката ни?
Днешните времена позволяват на двама да са изключително свързани - по всяко време и по всякакъв начин....
Клюката – антидот на скуката
„Не обичам, как’ Сийке, и не съм от тия, дето се бъркат в хорските работи, ама има едни жени, като Тана...
Бизнес партньори или приятели
Когато ти трябва помощ – търсиш приятели. Нуждаеш ли се от пари назаем – пак се обръщаш към тях. Дали...
Здраве    Красота    Мода    Моят дом    Двама+    Кулинария    Време за мен    RSS     Реклама     Контакти
Hera.bg. Използването на материали разрешено само с писмено съгласие на Hera.bg
Hera.bg в Google+ и Facebook