Начало
Здраве и Красота
Кариера
Моят дом
Двама+
Кулинария
Време за мен
Регистрация       e-mail:       парола:      

Равното заплащане


2 март 2012 - Европейски ден на равното заплащане

Ако работите в малка частна фирма, веднага ще разберете за какво става въпрос. Започва от интервюто за работа, където колебливо или откровено безочливо се прокрадва въпросът: „Имате ли малки деца?”, минава през фиша за заплата всеки месец и свършва с размера на социалните осигуровки и пенсиите. В големите международни компании проблемът прозира в друг план: Ръководните и добре платени позиции рядко са в ръцете на жени. Разпределението жени-мъже по сектори от своя страна прави картината съвсем ясна: Жените преобладават в нископлатените сектори, докато мъжете властват в тези, които генерират повече приходи.

Има ли разлика между заплащането на мъжете и жените в България?
„Да” е категоричният отговор и то не само тук, а и в цяла Европа. Все още съществува двоен стандарт в оценката на труда на двата пола. Това е причината да се направи подробно проучване и анализ на проблема, да се измислят мерки за решаването му и дори да се определи ден, който да стане емблема на борбата срещу тази дискриминация.

На 5 март 2011г. бе отбелязан за първи път Европейският ден на равното заплащане между мъжете и жените. С този жест Европейският съюз даде недвусмислен знак, че дискриминация и неравенство на пазара на труда съществуват. Ето статистиката: жените са средно с 17.5% по-зле платени от мъжете. Изборът на дата не е случаен. Той отбелязва броят дни, които са необходими на дамите, за да наваксат и изравнят заплащането си с мъжете. През настоящата година това ще бъде 2 март.

За различните държави процентите варират. България бележи разлика от 15.7 % (данните са за 2010 г.), като например в Белгия разликата е едва 8.8%, докато в Австрия е цели 25.5%.
Неравенството в заплащането е резултат и от различното оценяване на дамския и мъжкия труд. Еднакво квалифицирани работници, извършващи съизмерим по характер и тежест труд, получават различно заплащане само заради пола. Това е факт в много фирми, макар и трудно доказуем. Съответно осигурителните вноски са различни, което рефлектира и върху размера на пенсиите в дългосрочен план. Жените се схващат като „по-неудобните” служители заради баланса работа-личен живот, който при нас натежава често в полза на децата. Точно децата, понякога се явяват негласна причина за отпадането на жени-кандидати за определена длъжност и отдаване на предпочитанията на мъже, които разполагат с повече свобода от семейните ангажименти. Жените са тези, които ползват повече болнични заради децата, а отпускът по майчинство често се счита от работодателя за сериозна пречка да наеме жена за отговорна позиция.

Масираната рекламна кампания трябва да обясни на обществото проблема и насочи към мерки за решаването му. Промени в законодателството, планове за равенство на работното място, измерване на конкретните цифри и усилен диалог със социалните партньори са инициативите, които се предвиждат. Благоприятни възможности за дамите, социална справедливост и по-ефективна икономика са очакваните резултати от изравняването на заплащането. Това е особено актуално в момент на криза. Младите майки и жените в предпенсионна възраст са сред най-потърпевшите. В този смисъл Европа апелира и към мъжете да се включват по-активно в отглеждането на децата.

Ето как това бе формулирано от комисар Вивиан Рединг:
„Трябва да променим манталитета си по отношение на родителството. Не само жената трябва да остава вкъщи, за да отглежда децата. Ще е по-добре за цялото общество, ако младите мъже се чувстват малко повече бащи, участвайки по-активно в отглеждането на децата си. В скандинавските държави например бащите се грижат повече за децата, а жените раждат повече деца и работят и печелят повече.
От това обществото не е пострадало – напротив, спечелило е.“


Да, инициативата е чудесна. Алармира за проблема, но в България практиката рязко контрастира на пожеланията. Чудесно би било работодателите да бъдат по-отзивчиви към нуждите на жените и майките. Англия е чудесен пример за гъвкаво и удобно законодателство в това отношение, макар разликата в заплащането и там да е значителна. Широко разпространена практика е работата на съкратен работен ден, гъвкаво работно време или работа от вкъщи за майките, като това не накърнява часовата ставка на заплащане на труда им. Всеки намек за полова дискриминация по време на интервю за работа би могло да бъде повод за законови мерки срещу такъв работодател, а отказът да се предоставят известни права на младата майка, може да му струва солена глоба.

А какво стои зад българската официална витрина:
Намусената физиономия на работодателя, който току що е разбрал, че към прекрасните квалификации в CV- то стоят две деца под 3 годишна възраст, а всяко плахо искане за съкратен работен ден просто се отклонява с лаконичното: ”Съжалявам, мястото е заето”.

Остава ни надеждата, че Денят на равното заплащане ще изостри обществената чувствителност дотолкова, че отбелязването му ще се приближава все повече към 1 януари.
Виж още статии за:   Жените днес · Нашата работа · Новини · Парите ·
Вашият коментар
* Моля, използвайте КИРИЛИЦА, по лесно е и за писане и за четене. НЕ пишете само с ГЛАВНИ букви.
Име:
e-mail:
 код:
информирай ме, ако някой друг коментира тази тема
· „Наесен с песен“ или посрещнете есента малко по-уверени, с пълен джоб ще добавим ние, от MiniZaem.bg
· "Човек живее с две и двеста..."
· Свободното време - за какво харчим парите си и как да спестим
· Банкси с нова творба, посветена на новите супергерои - здравните работници
· Български актьори с емблематични он-лайн монолози
· Излиза дълго чаканият роман на писателя Георги Господинов - "Времеубежище"
· Професиите, в които жените са най- добри
· Да се насладим на живота по график
· Как да вържем мъжка вратовръзка
· Циганското лято на живота ни
· Самодостатъчните жени
· Ти си всичко това
Виж още статии за:   Жените днес · Нашата работа · Новини · Парите ·
Неделя
7
Юни 2020
П
В
С
Ч
П
С
Н

1
2
3
4
5
6
7

8
9
10
11
12
13
14

15
16
17
18
19
20
21

22
23
24
25
26
27
28

29
30
Абонирай се за новости
Така няма да пропускаш новите и интересни неща
"Да би могъл оня да ме погледне с такива очи, а не тоя!"
„...А погледът на женения мъж е съвсем друг. Жаден-изжаднял. Забелязва преди всичко достойнствата. С...
Петко льо, капитанине!
Петко льо, капитанине, Петко льо, командирине, (Петко льо, командирине) яла сай Петко остави от това...
Световният ден на числото Пи
Светът отбелязва един от най-необичайните празници – Деня на числото Пи. Датата е избрана заради американското...
Лате арт - изкуството да рисуваш върху кафе
Сигурно сте виждали онези красиви рисунки върху кафе, които ви пожелават "Добро утро!" от монитора на...
Бриджит Бардо - една истинска френска жена
Родена на 28 септември 1934 г. в богато, типично средно буржоазно семейство, красивата Бриджит иска да...
Приятел е този, който те приема изцяло
Приятел е този, който те приема изцяло, дори след като знае всички подробности за теб....
Св. мчци Адриан и Наталия - 26 август
На 26 август православната църква почита паметта на светите мъченици Адриан и Наталия. Те живели по времето...
Ветрената мелница
На хубавият изглед, що има и от четирите страни селото ни, не пречи даже и големият недовършен и изоставен...
Да изживеем това, за което мечтаем
Едно от най-важните неща, които трябва да направите, за да бъдете щастливи е да вършите това, което ви...
С течение на времето, ще научиш...
"С течение на времето, ще научиш тънката разлика между това, да крепиш една ръка и да заробиш една душа...
Виж своя град!
Човек привиква към нещата. След първоначалната еуфория ги приема за даденост и дори спира да ги забелязва....
Домът на душата
Душата ми е дом с отворени врати - за канени и за неканени, за носещи цветя, за идващи от сметището...
Така прониква светлината
Във всяко нещо скрита е пукнатина. Така прониква светлината...
Коледни пости - Ден 20:
Постите за по- хубава кожа. За обяд една екзотична супа
Днес е ден 20, тоест, преполовихме поста...Макар да е минало половината време, нямам чувството, че нещо...
Ане Франк: "Всеки таи вътре в себе си добри новини."
"Мъртвите хора получават повече цветя от живите, защото разкаянието е по-силно от благодарността." "Най-доброто...
Женските сълзи – сила или слабост
Ние жените плачем от болка и радост, от обида и самосъжаление, от премного чувства и от техния недостиг....
Ако имаш - дай. Ако нямаш - ти създай!
Ако имаш - дай. Ако нямаш - ти създай!...
Смелост е да седнеш и да слушаш
Смелост е да се изправиш и да говориш. Но смелост е да седнеш и да слушаш....
Пръстен
За твойто тихо идване, което все още в мен отеква като гръм, за даденото и назад невзето, за прошката,...
Росата в равнината е изгряла
Росата в равнината е изгряла По капките и сребърни вървя, а утре сам ще бъда капка бяла под тая...
Агата Кристи: „В живота всеки сам трябва да си прави грешките.“
"Няма нищо по-изморително от човек, който винаги е прав." "Взаимната привързаност между двама души...
Здраве    Красота    Мода    Моят дом    Двама+    Кулинария    Време за мен    RSS     Реклама     Контакти
Hera.bg. Използването на материали разрешено само с писмено съгласие на Hera.bg
Hera.bg в Google+ и Facebook