Начало
Здраве и Красота
Кариера
Моят дом
Двама+
Кулинария
Време за мен
Регистрация       e-mail:       парола:      

Как и къде още да търсим работа?



        Добави в любими         Коментирай         Отпечатай         Изпрати
Да си намериш работа в днешни дни не е лесно. Да намериш работа, която удовлетворява, ако не всички, то поне повечето ти изисквания, е дори още по-трудно. Трудно, но не и невъзможно. Стига да знаеш къде и как.

За съжаление, повечето хора подхождат към това така сериозно занимание ей-така, между другото, като към нещо съвсем незначително и елементарно. Смятат, че мечтаната работа е само на един клик разстояние, че стои и ги чака в някой от най-масовите сайтове с обяви за работа и от тях се изисква просто да прикачат набързо скалъпеното CV и да зачакат да бъдат поканени на заветното интервю. Да, това е масовата практика, но резултатите от нея са най-красноречивото доказателство, че този подход не работи добре. Със сигурност не на 100% и не за всички.

Ако сте поне малко по-наблюдателни, сигурно вече сте забелязали, че смятаните за така престижни работни позиции - онези в големите фирми, със сносни заплати, с възможност за кариерно развитие, дори не попадат в познатите ни сайтове за търсене на работа. Там трудно ще срещнете и обяви, свързани с медицина, изкуство, образование и каквито и да било по-профилирани позиции. В масовите платформи за търсене и предлагане на работа всъщност ще намерите всички онези позиции, подходящи за широката публика. И в това няма нищо лошо, защото, както е казал народът: „За всеки влак си има пътници“. Търсите ли нещо повече обаче, със сигурност трябва да се излезете от познатите рамки.

Затова и търсенето на работа изисква две основни качества: проактивност и упоритост.


Упоритост, защото малцина са онези, които успяват от първия път. Всъщност всички знаем, че успелите хора са такива именно, защото не са се отказвали, а са опитвали отново и отново, докато получат това, което желаят. Но преди всичко са били проактивни. Това понятие сякаш стана истински популярно напоследък, но с право. То носи в себе си смисъла на това ти самия да провокираш нещата около теб да се случват, а не да стоиш и да чакаш. А в контекста на търсенето на перфектната работа, това ще рече: ти да търсиш, ти да кандидатстваш, ти да звъниш, ти да убедиш работодателя да избере теб. Всяко едно действие е от полза. Всичко различно от това просто да чакаш.

Къде да търсим работа:

Чрез познати. Старо, но до болка познато средство. И не – не става въпрос за шуробаджанащина, а за това да разпитате вашите работещи приятели и близки, дали там, където те работят, няма свободна работна позиция, която може да е подходяща за вас. Съвсем възможно е да се докопате до мечтаната позиция още преди да е обявена официално и в други комуникационни канали и с това многократно да увеличите шансовете си за успех. Разбира се, всяка добра дума или препоръка от страна на вашите близки е добре дошла, но не и задължителна. От същите тези познати може да получите и вътрешна информация за заплащането и условията във фирмата, което далеч не е за подценяване. В най-лошия случай просто може да помолите приятелите ви да предадат CV-то ви на хората, ангажирани с подбора на кадри.

Фирмените уебстраници. Много работодатели умишлено обявяват свободните работни места само на фирмените си уебстраници. Един вид проверка, доколко заинтересовани сте от идеята да работите точно в тяхната фирма. Ако следите редовно фирмения им уебсайт за свободни позиции, то със сигурност това е така и вече сте с една стъпка напред пред останалите кандидати. Затова, направете списък с няколко от фирмите, в които винаги сте мечтали да започнете работа, и се превърнете в редовен абонат на секция „Кариери“

Специализирани сайтове и издания. Почти невъзможно е да видите обява за лекар в популярните на всички ни сайтове за работа. Същото важи и за редица други професии. Ако сте от хората, които се стремят към трупане на знания във вашата област и след завършване на университета, то със сигурност следите поне няколко специализирани печатни или интернет издания. А именно това е мястото, където се публикуват голяма част от обявите за работа. Този начин на обявяване на свободни работни позиции също е един вид предварително пресяване на кандидатите от страна на работодателите. Специализирани издания обикновено четат не онези, които работят ден за ден, от 9 до 5, а хора, които живеят с работата си и я приемат като поле за непрестанно развитие. А какъв по-добър знак за работодателя от това.

Контакти от университета. Университетът може да бъде златна мина, що се отнася до контакти и търсене на работа. При малко повече късмет поне част от колегите ви вече са се реализирали в сферата и фирмите, които представляват интерес и за вас и съвсем спокойно могат да ви препоръчат в случай, че имате нужда от това. Не се колебайте да ги потърсите дори и за съвет, не толкова за конкретна помощ. Ако сте били от редовни и прилежни на лекции пък, със сигурност вашите преподаватели имат добри впечатления от вас и могат да ви свържат с работодатели, за които само сте мечтали. Лобирането на Запад е нормално явление, дори тук да се ползва с лоша репутация.

Форуми за кариерно развитие. Така, както предприемачите посещават специализирани изложения, за да разширяват кръга си от контакти и да привлечат нови клиенти, и търсещите работа могат да се възползват от специално организираните за целта мероприятия, изложения и срещи, на които да се срещнат със своя потенциален бъдещ работодател. Атмосферата на подобни изложения е една идея по-неформална, което може да бъде във ваш плюс, за да се представите в наистина най-добрата си светлина.

Социалните мрежи. Социалните мрежи далеч не са само място за забавление. Фирмите също ги използват за обявяване на свободни работни места. А и по този начин доказвате на бъдещия работодател, че не висите безцелно в мрежата, а използвате всички възможни канали за връзка с тях. Да не говорим, че отдавна вече съществуват така наречените професионални социални мрежи (като LinkedIn), в които основната идея е разширяване на кръга от професионални контакти и търсене на работа.

Директна връзка с работодателите. Няма по-добър начин да се откроите от всички останали кандидати от това директно да се свържете с желания работодател. Дали ще се обадите по телефона, за да се представите и предупредите, че сте кандидатствали за свободна позиция във фирмата или лично ще занесете документите си в отдела по Човешки ресурси, няма значение. Личния контакт със сигурност прави по-голямо впечатление дори и от най-добре оформената автобиография и мотивационно писмо, особено ако са в компанията на още поне няколко десетки кандидати.

Фирми за подбор на кадри. Преди ерата на интернет това беше един от основните начини за търсене на работа. Такива фирми всъщност все още съществуват. Те се явяват един вид посредници между търсещите и предлагащите работа и могат да ви спестят доста време от ходене по интервюта за позиции, които не съответстват нито на уменията, нито на изискванията ви. Ключът тук се крие в това, че предварително, още в самото начало, вашият посредник се запознава в детайли с досегашния ви опит и предпочитания за работа. Цената на услугата обикновено е символична. Заплаща се предварително такса за регистрация или пък при успешно сключен договор дължите част от първата си заплата на посредника. Единственото условие тук е предварително добре да проучите фирмата, на която ще предоставите данните и контактите си, защото в противен случай рискувате да загубите ценно време и пари.

Със сигурност възможностите да намиране на работа не се изчерпват до описаните по-горе. Стигнете ли до подобен кръстопът в живота си обаче, с пълна сила важат думите на Айнщайн: „Въображението е по-важно от познанието“. Затова, включете въображението си, излезте от нормите, бъдете активни и успехът ще дойде.
Виж още статии за:   Кариерата · Новата работа ·
Вашият коментар
* Моля, използвайте КИРИЛИЦА, по лесно е и за писане и за четене. НЕ пишете само с ГЛАВНИ букви.
Име:
e-mail:
 код:
информирай ме, ако някой друг коментира тази тема
· Изкуството на малкия разговор на работното място
· Как да запазим първоначалната си мотивация за работа
· Как да се предпазите от некоректни работодатели
· Работа от вкъщи и малко дете? Мисията е трудна, но възможна
· Изборите в живота ни като възможност за израстване
· Малки трикове за по-лесно и приятно общуване
Виж още статии за:   Кариерата · Новата работа ·
Вторник
24
Ноември 2020
П
В
С
Ч
П
С
Н
1

2
3
4
5
6
7
8

9
10
11
12
13
14
15

16
17
18
19
20
21
22

23
24
25
26
27
28
29

30
Абонирай се за новости
Така няма да пропускаш новите и интересни неща
"Неблагодарните" професии - цял живот труд за няколко мига слава
Винаги съм се възхищавала на хората, изцяло отдадени на това, с което си изкарват прехраната и са превърнали...
Какво се питат първо хората, когато се запознават с вас?
Разбира се, за третия всички сме много наясно – дали сме потенциални партньори. Но в самото начало, когато...
Какво ще кажат хората?
Колко пъти сте чували този въпрос да излиза от устата на майка ви, баба ви или друг близък човек? Колко...
Как да станем по-добър събеседник и да подобрим общуването?
Днес комуникацията е всичко. За малко време да изразиш максимално, да направиш впечатление, да бъдеш...
Шефът – ръководство за употреба
Всеки офис е малка вселена, в която всеки има своето място и роля. Отношенията между колегите са крехки...
Сакото – винаги на мода
Сакото навлиза в гардероба на жената към средата на 20 век. Тогава тя извоюва правото си да се работи...
Когато изразяваме мнение - осъждаме или обсъждаме?
Отношенията с другите са основна част от живота ни и източник както на приятни, така и често на неприятни...
Коледното парти - начин на употреба - I
Обикновено около това време на годината идва и часът на служебното коледно парти. В случай, че се радвате...
Как се пише мотивационно писмо
Сигурно имате опит като кандидат за работа и вече знаете, че по- сериозните фирми искат и мотивационно...
Растенията в офиса
Човешкият разум се е зародил в природата, затова е истинско престъпление да полагаме умствен труд в в...
Как да подарим и да получим подарък според етикета
Придържането към етикета е от особена важност, особено що се касае до професионалните отношения. Следването...
Изкуството на малкия разговор на работното място
Започването на кратък разговор с почти или напълно непознат човек може да се окаже по-трудно, отколкото...
Меню "Aнти-стрес"
Когато ресурсите на организма са на изчерпване, а ние трябва да свършим още „малко” работа, да откраднем...
Търсенето на работа Е работа!
Вие сте без работа. По една или друга причина, по ваше желание или – не, вече е факт. Е, честито тогава...
Изборите в живота ни като възможност за израстване
„Ако винаги правиш правилния избор, няма как да растеш” - Хийт Леджър Справянето с ежедневните...
Какво бихте казали на по-младото си "аз"?
Имали ли сте понякога чувството, че в определен момент от живота ви определен съвет би го променил напълно?...
Оле, завърти очички
Във времето, когато все по често сме преди различни видове екрани, грижата за очите става повече от задължителна....
Как да се справим с пасивно-агресивен човек?
Пасивната агресия се отнася до хора, които са враждебни към нас, но не показват открито или пряко...
Защо дисциплината е по-важна от мотивацията?
Когато искаме да направим нещо, независимо дали става въпрос за учене, диета, физически упражнения, работа,...
Можем ли да казваме "Не!"
„Не“ - звуча кратко и ясно, като отрязано с нож. Категорично и без сянка от възможна промяна на мнението....
Лов на внимание
Съсредоточи се! Златното правило за справяне с постоянно изникващите идеи, задачи и мисли в главата...
Правила на модерния (и не само) етикет
Мислим си, че живеем във време, в което всеки си прави, каквото си иска, и вече етикет не съществува?...
Лицемерието като потребност
Познавате ли хора, които винаги са мили, усмихнати и добронамерени? Всеки път ви правят комплименти,...
Жената алфа
"Жени алфа", "силни жени", "безсърдечни кучки" - жени, от които се възхищаваме, които презираме, които...
Под пара
Ние бягаме, те ни гонят. Сроковете, изискванията, плановете, неотложните действия – всички се варят на...
За критиката, критично: Как да даваме оценки - I
Свикнали сме да мислим за критиката като нещо външно, за което можем и понякога наистина трябва да си...
Работим ли подходящата за нас работа?
Дали работим подходящата за нас работа? Дали професията ни е по сърце? По какво можем да познаем? Въпросът...
Как и защо да си направим видео CV
Живеем в несигурни и непрекъснато променящи се икономически условия. Пазарът на труда не прави изключение....
Необходимостта от значима работа
У човека е заложена необходимостта работата му да е значима, дори не винаги това да е осъзнато. Имаме...
Какво казваме, когато (не) говорим
Ето една типична ежедневна ситуация. Връща се детето от училище, ние дежурно го питаме: „Как мина деня...
Трудностите като нови възможности
Искаме ги или не – трудностите са неизбежна част от житейския ни път. Те са негов естествен спътник,...
Защо след 35-те ни години е трудно да се сприятеляваме?
Изследване, публикувано в The Royal Society, показва, че пикът на новите приятелства, нашата най-голяма...
Изкуството да направиш комплимент на мъж
Няма човек, който да е неподвластен на комплимента. Ако има такива, то просто не са получавали точния...
Да си аутсайдер не винаги е беда
Човекът е социално животно и винаги търси контакт с околните. Но съществуват особен тип хора – аутсайдерите,...
Вечните критици
Те са вечно недоволни. Каквото и да сме направили, колкото и да сме се постарали, винаги ще намерят недостатъци....
Приятелството на работното място
„Прекарвам на работа две трети от времето си и без приятелските отношения с колегите не бих могла да...
Здраве    Красота    Мода    Моят дом    Двама+    Кулинария    Време за мен    RSS     Реклама     Контакти
Hera.bg. Използването на материали разрешено само с писмено съгласие на Hera.bg
Hera.bg в Google+ и Facebook