Начало
Здраве и Красота
Кариера
Моят дом
Двама+
Кулинария
Време за мен
Регистрация       e-mail:       парола:      

Как и къде още да търсим работа?



        Добави в любими         Коментирай         Отпечатай         Изпрати
Да си намериш работа в днешни дни не е лесно. Да намериш работа, която удовлетворява, ако не всички, то поне повечето ти изисквания, е дори още по-трудно. Трудно, но не и невъзможно. Стига да знаеш къде и как.

За съжаление, повечето хора подхождат към това така сериозно занимание ей-така, между другото, като към нещо съвсем незначително и елементарно. Смятат, че мечтаната работа е само на един клик разстояние, че стои и ги чака в някой от най-масовите сайтове с обяви за работа и от тях се изисква просто да прикачат набързо скалъпеното CV и да зачакат да бъдат поканени на заветното интервю. Да, това е масовата практика, но резултатите от нея са най-красноречивото доказателство, че този подход не работи добре. Със сигурност не на 100% и не за всички.

Ако сте поне малко по-наблюдателни, сигурно вече сте забелязали, че смятаните за така престижни работни позиции - онези в големите фирми, със сносни заплати, с възможност за кариерно развитие, дори не попадат в познатите ни сайтове за търсене на работа. Там трудно ще срещнете и обяви, свързани с медицина, изкуство, образование и каквито и да било по-профилирани позиции. В масовите платформи за търсене и предлагане на работа всъщност ще намерите всички онези позиции, подходящи за широката публика. И в това няма нищо лошо, защото, както е казал народът: „За всеки влак си има пътници“. Търсите ли нещо повече обаче, със сигурност трябва да се излезете от познатите рамки.

Затова и търсенето на работа изисква две основни качества: проактивност и упоритост.


Упоритост, защото малцина са онези, които успяват от първия път. Всъщност всички знаем, че успелите хора са такива именно, защото не са се отказвали, а са опитвали отново и отново, докато получат това, което желаят. Но преди всичко са били проактивни. Това понятие сякаш стана истински популярно напоследък, но с право. То носи в себе си смисъла на това ти самия да провокираш нещата около теб да се случват, а не да стоиш и да чакаш. А в контекста на търсенето на перфектната работа, това ще рече: ти да търсиш, ти да кандидатстваш, ти да звъниш, ти да убедиш работодателя да избере теб. Всяко едно действие е от полза. Всичко различно от това просто да чакаш.

Къде да търсим работа:

Чрез познати. Старо, но до болка познато средство. И не – не става въпрос за шуробаджанащина, а за това да разпитате вашите работещи приятели и близки, дали там, където те работят, няма свободна работна позиция, която може да е подходяща за вас. Съвсем възможно е да се докопате до мечтаната позиция още преди да е обявена официално и в други комуникационни канали и с това многократно да увеличите шансовете си за успех. Разбира се, всяка добра дума или препоръка от страна на вашите близки е добре дошла, но не и задължителна. От същите тези познати може да получите и вътрешна информация за заплащането и условията във фирмата, което далеч не е за подценяване. В най-лошия случай просто може да помолите приятелите ви да предадат CV-то ви на хората, ангажирани с подбора на кадри.

Фирмените уебстраници. Много работодатели умишлено обявяват свободните работни места само на фирмените си уебстраници. Един вид проверка, доколко заинтересовани сте от идеята да работите точно в тяхната фирма. Ако следите редовно фирмения им уебсайт за свободни позиции, то със сигурност това е така и вече сте с една стъпка напред пред останалите кандидати. Затова, направете списък с няколко от фирмите, в които винаги сте мечтали да започнете работа, и се превърнете в редовен абонат на секция „Кариери“

Специализирани сайтове и издания. Почти невъзможно е да видите обява за лекар в популярните на всички ни сайтове за работа. Същото важи и за редица други професии. Ако сте от хората, които се стремят към трупане на знания във вашата област и след завършване на университета, то със сигурност следите поне няколко специализирани печатни или интернет издания. А именно това е мястото, където се публикуват голяма част от обявите за работа. Този начин на обявяване на свободни работни позиции също е един вид предварително пресяване на кандидатите от страна на работодателите. Специализирани издания обикновено четат не онези, които работят ден за ден, от 9 до 5, а хора, които живеят с работата си и я приемат като поле за непрестанно развитие. А какъв по-добър знак за работодателя от това.

Контакти от университета. Университетът може да бъде златна мина, що се отнася до контакти и търсене на работа. При малко повече късмет поне част от колегите ви вече са се реализирали в сферата и фирмите, които представляват интерес и за вас и съвсем спокойно могат да ви препоръчат в случай, че имате нужда от това. Не се колебайте да ги потърсите дори и за съвет, не толкова за конкретна помощ. Ако сте били от редовни и прилежни на лекции пък, със сигурност вашите преподаватели имат добри впечатления от вас и могат да ви свържат с работодатели, за които само сте мечтали. Лобирането на Запад е нормално явление, дори тук да се ползва с лоша репутация.

Форуми за кариерно развитие. Така, както предприемачите посещават специализирани изложения, за да разширяват кръга си от контакти и да привлечат нови клиенти, и търсещите работа могат да се възползват от специално организираните за целта мероприятия, изложения и срещи, на които да се срещнат със своя потенциален бъдещ работодател. Атмосферата на подобни изложения е една идея по-неформална, което може да бъде във ваш плюс, за да се представите в наистина най-добрата си светлина.

Социалните мрежи. Социалните мрежи далеч не са само място за забавление. Фирмите също ги използват за обявяване на свободни работни места. А и по този начин доказвате на бъдещия работодател, че не висите безцелно в мрежата, а използвате всички възможни канали за връзка с тях. Да не говорим, че отдавна вече съществуват така наречените професионални социални мрежи (като LinkedIn), в които основната идея е разширяване на кръга от професионални контакти и търсене на работа.

Директна връзка с работодателите. Няма по-добър начин да се откроите от всички останали кандидати от това директно да се свържете с желания работодател. Дали ще се обадите по телефона, за да се представите и предупредите, че сте кандидатствали за свободна позиция във фирмата или лично ще занесете документите си в отдела по Човешки ресурси, няма значение. Личния контакт със сигурност прави по-голямо впечатление дори и от най-добре оформената автобиография и мотивационно писмо, особено ако са в компанията на още поне няколко десетки кандидати.

Фирми за подбор на кадри. Преди ерата на интернет това беше един от основните начини за търсене на работа. Такива фирми всъщност все още съществуват. Те се явяват един вид посредници между търсещите и предлагащите работа и могат да ви спестят доста време от ходене по интервюта за позиции, които не съответстват нито на уменията, нито на изискванията ви. Ключът тук се крие в това, че предварително, още в самото начало, вашият посредник се запознава в детайли с досегашния ви опит и предпочитания за работа. Цената на услугата обикновено е символична. Заплаща се предварително такса за регистрация или пък при успешно сключен договор дължите част от първата си заплата на посредника. Единственото условие тук е предварително добре да проучите фирмата, на която ще предоставите данните и контактите си, защото в противен случай рискувате да загубите ценно време и пари.

Със сигурност възможностите да намиране на работа не се изчерпват до описаните по-горе. Стигнете ли до подобен кръстопът в живота си обаче, с пълна сила важат думите на Айнщайн: „Въображението е по-важно от познанието“. Затова, включете въображението си, излезте от нормите, бъдете активни и успехът ще дойде.
Виж още статии за:   Кариерата · Новата работа ·
Вашият коментар
* Моля, използвайте КИРИЛИЦА, по лесно е и за писане и за четене. НЕ пишете само с ГЛАВНИ букви.
Име:
e-mail:
 код:
информирай ме, ако някой друг коментира тази тема
· Изкуството на малкия разговор на работното място
· Как да запазим първоначалната си мотивация за работа
· Как да се предпазите от некоректни работодатели
· Работа от вкъщи и малко дете? Мисията е трудна, но възможна
· Изборите в живота ни като възможност за израстване
· Малки трикове за по-лесно и приятно общуване
Виж още статии за:   Кариерата · Новата работа ·
Неделя
6
Декември 2020
П
В
С
Ч
П
С
Н
1
2
3
4
5
6

7
8
9
10
11
12
13

14
15
16
17
18
19
20

21
22
23
24
25
26
27

28
29
30
31
Абонирай се за новости
Така няма да пропускаш новите и интересни неща
Работата. Завои и застои
I. Застои (Защо се задържаме на работа, която не харесваме) Времето прекарано в работа представлява...
Желанието да бъдем харесвани - как ни влияе и до какво може да доведе?
Дори и да не го признаваме, на всеки от нас е приятно да се чувства харесван, независимо дали ще е от...
Офисният хладилник: инструкция за употреба
Обядът ви е изчезнал, a вие просто не проумявате, къде може да се е дянал. След втората инспекция по...
Какво означава да бъдем успешни?
Успехът за всеки представлява нещо различно и индивидуално, но повечето хора са съгласни с тезата, че...
5 емоционално интелигентни неща, заради които да ви харесат за първите 5 минути
Хората наистина нямаме време за губене. Нужно е съвсем малко време, за да решим какво да правим, къде...
Как се пише мотивационно писмо
Сигурно имате опит като кандидат за работа и вече знаете, че по- сериозните фирми искат и мотивационно...
Моето бюро, моята крепост - II
Плюсове и минуси на различните типове бюра Ъглово бюро + Гъвкаво решение, може да се побере в стаи...
Синдромът на хроничната умора – изтощение на тялото или душата
Съвсем нормално е да се чувствате уморени ако се трудите за двама, направили сте 20-километров преход...
Как да правите това, което обичате? (и обратно)
Ако можехте да избирате дали да прекарате следващия час работейки, или разхождайки се по улиците на Париж,...
Похвалата е ключ към сърцето и към успеха - не я пестете!
Всеизвестен факт е, че децата е добре да бъдат хвалени, да получават поощрение и одобрение и при най-малкия...
Оле, завърти очички
Във времето, когато все по често сме преди различни видове екрани, грижата за очите става повече от задължителна....
Новата работа
Първият работен ден – зареден с вълнение и очаквания! Въпреки, че сме уверени, зрели хора, звънне ли...
Наполовина празна? Пълна?
Наполовина празна? Пълна? Няма значение! Само да има място за още вино!...
Възможен ли е баланс между работа и семейство?
Няма как да оспорим факта, че разумните хора са онези, които винаги намират златната среда. Балансът...
Растенията в офиса
Човешкият разум се е зародил в природата, затова е истинско престъпление да полагаме умствен труд в в...
Лято в офиса
Традиционно асоциираме летните жеги с море, плажове и дебели планински сенки. Но различната реалност...
Седемте „смъртни гряха”, ако сте новобранец на работа
Нова работа, ново предизвикателство. Сигурни сте, че ще се справите със служебните задължения, но ви...
Малките камъчета и голямата преобърната кола
Всички знаем приказката за малките камъчета, които имат чудодейната способност да обръщат голямата кола....
Как да започнем разговор с непознат?
„Страхът прави непознати хора, които биха били приятели.“ - Шърли Маклийн Да започнеш разговор...
На везните: свободно време срещу по-добро заплащане - II
Ясно е, че искаме най- доброто за тях. Искаме да не са лишени от нищо, да получат най- доброто образование....
7 стъпки към успеха
Попаднали сте в задънена улица. И сякаш в нищо не ви върви. Бизнесът ви е рухнал или просто тъпчете на...
На везните: свободно време срещу по-добро заплащане
Първият въпрос, който ни хрумва би бил: „Задължително ли се стига дотам?” Да, понякога можем да ги поставим...
Как да се справим с пасивно-агресивен човек?
Пасивната агресия се отнася до хора, които са враждебни към нас, но не показват открито или пряко...
Квалифицирайте се безплатно в интернет
Вие сте креативна, творческа личност, която не търпи застой, винаги иска да се усъвършенства или пък...
Офис у дома
Със сигурност на всеки от нас му е минавало поне веднъж през ума колко хубаво би било да отворим очи,...
Надути или вярващи в себе си – къде е границата?
В общи линии хората се лутаме в крайностите – или сме твърде навирили нос, пропускайки всичко около себе...
Край с оплакването веднъж завинаги!
Не са малко хората, които хленчат твърде често. Обикновено винаги те са прецаканите, винаги на тях не...
Коледното парти - начин на употреба - II
Ако вие организирате банкета помежду си По друг начин стоят нещата на служебния банкет, на който сме...
Ябълката на раздора
Легендата разказва как богинята на раздора Ерида не била поканена на сватбата на Пелей и Тетида и от...
Фотографията към вашето CV – успешен коз или причина за провала
При обявяването на свободна длъжност специалистите по човешки ресурси преглеждат стотици автобиографии....
Силната жена
Тя може да се справя с всякакви ситуации. Не пада духом. Бори се – за себе си и всички наоколо. Понякога...
Зает не означава продуктивен - къде са разликите?
Живеем в един много динамичен и бързо променящ се свят, където технологиите заемат голямо място в ежедневието...
Може ли работата да ни направи щастливи?
Да изпитват удовлетворение от работата е мечта за мнозина. Която обаче не винаги се осъществява – дали...
Когато изразяваме мнение - осъждаме или обсъждаме?
Отношенията с другите са основна част от живота ни и източник както на приятни, така и често на неприятни...
Мързелът – как да се справим с него?
„Мързелът не мори, но мъчи” – това е любимата поговорка на баща ми, която си спомням от най-ранно детство....
Нуждаем ли се от равноправие?
За последното столетие жените постигнаха големи успехи що се отнася до равноправието между половете....
Здраве    Красота    Мода    Моят дом    Двама+    Кулинария    Време за мен    RSS     Реклама     Контакти
Hera.bg. Използването на материали разрешено само с писмено съгласие на Hera.bg
Hera.bg в Google+ и Facebook