Начало
Здраве и Красота
Кариера
Моят дом
Двама+
Кулинария
Време за мен
Регистрация       e-mail:       парола:      

Изкуството на малкия разговор на работното място


Съвети как да заговорим шефа или по-опитния служител


        Добави в любими         Коментирай         Отпечатай         Изпрати
Започването на кратък разговор с почти или напълно непознат човек може да се окаже по-трудно, отколкото е размяната на 5-6 реплики. Това е дори въпрос на талант - някои хора просто се насочват и директно, без усилие "атакуват" човека, в когото са се прицелили. При някои от тях може и да е талант, но по-скоро да работи личната харизма. Ако я нямаме, означава ли това, че не можем да завържем кратък разговор?

На работното място е трудно, защото в отношенията се налагат норми и външни обстоятелства като йерархия, стаж във фирмата и т.н. и това затруднява още повече заговарянето между колеги, служители и ръководители. Нищо не е загубено и не е нужно да се прибягва до разговора за това какво е времето днес, който определено е дъното. Трябва малко емпатия и съобразителност, както и доброто желание за непринуден и неангажиращ разговор.

Между нов колега и такъв с повече стаж. Независимо за каква работа става дума, тук ситуацията е една и съща - новобранецът иска бързо да се сприятели и е по-ентусиазираният, докато "старото куче" няма интерес да опознава нов колега, който така или иначе да да промени статуквото.

Новобранецът може да започне с две теми, които вълнуват всички на едно работно място - храна и кафе, пушачите също имат свой код на опознаване, свързан с "Имате ли огънче?" и подобни. Бързи въпроси като "Къде наблизо/от коя машина правят най-хубавото кафе?" или "Наблизо има ли местенце за добро хапване. Нов съм и не познавам района" са добро начало. Ако забележите, че по-опитният колега няма желание да отговаря повече от едносрично, не продължавайте, а опитайте с някой друг. Но във всеки случай ползвайте възможността да се запознаете.

По-опитен служител. Ако на му се случи да завърже разговор с по-неопитния колега, може да започне с очевидното: "Май си нов тук...кога постъпи?" или с въпрос за предишната работа. Той ще е жаден за внимание и разговор, които да го отпуснат и може да бъде многословен. Вие винаги може да се измъкнете, но бъдете любезен, защото не се знае кой над какво може да работи някой ден.

Служителят и шефа. Това са истински плаващи пясъци - колкото фирми, толкова шефове и подходи към тях. Особено в България, шеф не означава разумен, интелигентен и образован човек, затова може да е много трудно да заговорите шефа и да оставите добро чувство в него, без подмазване.

Страшното заговаряне на шефа. Йерархията изисква по-старшия да заговаря по-нископоставения. И ако шефът изглежда в добро настроение за разговор, може да опитате с "Здравейте, (вашето име) от отдел (името). Как върви напоследък?" или. Той едва ли ще е словоохотлив, дори може и да не се сети за вас, но няма нищо лошо в по-смелото пристъпване. Ако получите отсрещен въпрос: "А Вашата работа как върви?" Може много кратко и обрано да кажете върху какво работите и каква е позицията. Дори да изкажете с какви трудности или успехи се сблъсквате. Това или ще го заинтригува, или ще го отблъсне, но ако подходът е бил правилен, той няма да затаи някакви лоши чувства. Подходящи теми след успешно заговаряне са историята на фирмата, непосредствени цели и трудности по време на кризата или някои теми от вътреофисния живот, които смятате, че са от ранга на неговия интерес.

Ако сте в позицията на мениджър или главен управител, не пропускайте възможност да опознавате служителите си с такива кратки разговори. Така хем ще затвърдите лоялността, хем от първа ръка ще знаете какви хора работят за вас. Като шеф, можете спокойно да питате за име и стаж, позиция - от вас не се очаква да помните тези неща. Разпитайте го над какво работи в момента и дали е доволен от резултатите. Но не и за това, дали му харесва във вашата фирма, защото рискувате да чуете само суперлативи, а това е най-малкото непродуктивно в един подобен разговор.

Това са ситуациите, когато малкия разговор е по-затруднителен. Старите колегите и служителите, които са по-отдавна имат код на общуване, рутина, лафове и издайници. Каквото и да е положението ви във фирмата, винаги започвайте разговор с помощта на някой от тези съвети:

Как да започнем непринуден разговор в офиса:

С комплимент, който показва познаване на човека.

С усмивка, която е искрена и пряко насочена.

Със заинтересуван поглед, който показва пълно внимание.

С отворена поза без кръстосани ръце и крака и тяло напред.

Уважавайте личното пространство и не фамилиарничете.

Когато усетите нежелание за общуване, пожелайте нещо добро и отминете нататък.
Вашият коментар
* Моля, използвайте КИРИЛИЦА, по лесно е и за писане и за четене. НЕ пишете само с ГЛАВНИ букви.
Име:
e-mail:
 код:
информирай ме, ако някой друг коментира тази тема
· Как да запазим първоначалната си мотивация за работа
· Как да се предпазите от некоректни работодатели
· Как и къде още да търсим работа?
· Съвети: Какво да правим при гръмотевична буря, ако сме сред природата
· Съвети за по-топъл дом през зимата
· Обновете дома си с лято
· 5 полезни съвета преди да станеш дигитален номад
· Работа от вкъщи и малко дете? Мисията е трудна, но възможна
· Полезни ли са конфликтите на работното място?
· Типове поведение, които вредят на увереността
· Изборите в живота ни като възможност за израстване
· Малки трикове за по-лесно и приятно общуване
· Къде се крие истинският смисъл на любовта?
· За травмите си може и да не носим отговорност, но носим за излекуването от тях
· Как да спрем социалните мрежи и смартфоните да провалят връзките ни?
Събота
18
Септември 2021
П
В
С
Ч
П
С
Н
1
2
3
4
5

6
7
8
9
10
11
12

13
14
15
16
17
18
19

20
21
22
23
24
25
26

27
28
29
30
Абонирай се за новости
Така няма да пропускаш новите и интересни неща
Как да се харесаме на околните - II
Има ли особености, които различават подхода към мъжете от този към жените в старанието да се харесаме...
Кризата на 30-та година - I част
По времето на нашите баби 30-годишната жена се е смятала вече за престаряла. Днес на същата възраст се...
Под контрол
Той или тя иска да контролира половинката си – сила или слабост е това? Привидно е показване на власт,...
За предразсъдъците без гордост - II
Когато трябва бързо да вземем решение да общуваме или не с някого, се опираме на опита си и със същата...
Обича ме, не ме обича
Вечният въпрос всъщност е този - "Oбича ли ме или не ме обича?" И, ако понякога няма как да не знаем...
За обидата и обидчивостта
Обидата е такова нещо - дали я има зависи по-скоро от този, към когото предполагаемо е отправена. Кога...
Мързелът – как да се справим с него?
„Мързелът не мори, но мъчи” – това е любимата поговорка на баща ми, която си спомням от най-ранно детство....
Vacu Activ - Революционните комбинирани уреди за отслабване и оформяне на тялото
Когато се запознах с иновацията на технологията, която се крие зад уредите на полския бранд Vacu аctivus,...
Защо са важни извънкласните занимания за децата?
Живеем в такова време, че графиците на децата ни са доста запълнени, а често - дори по-пълни от нашите...
Не изисквайте от учениците да знаят, а да могат, да бъдат
Като родител на петокласничка усещам все по-силно една раздвоеност у себе си и у по-будните родители...
Коледна м/Истерия
Да спрем коледната Истерия, за да се появи отново коледната Мистерия. Кой и защо превръща празника в...
Отгледай уверено дете
Невероятно е като се замислим колко „възрастни” проблеми се коренят в най- обикновени „детски” трудности....
Потенето и децата - колко е нормално?
"Нормално ли е детето ми да се поти толкова много?" Този въпрос си задават немалко родители в летния...
Семейни забавления за студени дни
“Няма нищо по-хубаво от лошото време”, е заглавието на романа на Богомил Райнов, но в ежедневието определено...
Когато любовта се превърне в обсебване - II
Между нас не бива да има тайни Споделяме с любимия всяко наше преживяване – от проблемите на работа...
Съществува ли виртуална изневяра?
Независимо от необятните възможности, които предоставя Интернет, болшинството потребители използват мрежата...
Отново на училище: как изграждането на успешна рутина помага на децата
За много семейства лятното време означава свобода от рутинни процедури, графици, различни задължения....
Към моята зряла любов...
Моя зряла любов, искам да ти направя едно признание. През годините исках различни връзки. Исках страст...
Как да научим детето да казва „Благодаря!”
Детето се нуждае от постоянна топлота и ласки, грижи, погалване по главата и целувка, за да мине ожуленото...
Как се променят жените, когато не са обичани?
Любовта може да се ражда за няколко минути, да се гради бавно, но да умира до края на дните ни. Няма...
Мистериите на любовта
Сякаш всичко за любовта е казано...Много автори са споделили своя опит, други философски са разсъждавали...
За предразсъдъците без гордост - I
„Тя е със страхотна фигура и се усмихва на всички, млада е, а вече е главен мениджър”. Зад този неприятен...
Здраве    Красота    Мода    Моят дом    Двама+    Кулинария    Време за мен    RSS     Реклама     Контакти
Hera.bg. Използването на материали разрешено само с писмено съгласие на Hera.bg
Hera.bg в Google+ и Facebook