Начало
Здраве и Красота
Кариера
Моят дом
Двама+
Кулинария
Време за мен
Регистрация       e-mail:       парола:      

Изкуството на малкия разговор на работното място


Съвети как да заговорим шефа или по-опитния служител


        Добави в любими         Коментирай         Отпечатай         Изпрати
Започването на кратък разговор с почти или напълно непознат човек може да се окаже по-трудно, отколкото е размяната на 5-6 реплики. Това е дори въпрос на талант - някои хора просто се насочват и директно, без усилие "атакуват" човека, в когото са се прицелили. При някои от тях може и да е талант, но по-скоро да работи личната харизма. Ако я нямаме, означава ли това, че не можем да завържем кратък разговор?

На работното място е трудно, защото в отношенията се налагат норми и външни обстоятелства като йерархия, стаж във фирмата и т.н. и това затруднява още повече заговарянето между колеги, служители и ръководители. Нищо не е загубено и не е нужно да се прибягва до разговора за това какво е времето днес, който определено е дъното. Трябва малко емпатия и съобразителност, както и доброто желание за непринуден и неангажиращ разговор.

Между нов колега и такъв с повече стаж. Независимо за каква работа става дума, тук ситуацията е една и съща - новобранецът иска бързо да се сприятели и е по-ентусиазираният, докато "старото куче" няма интерес да опознава нов колега, който така или иначе да да промени статуквото.

Новобранецът може да започне с две теми, които вълнуват всички на едно работно място - храна и кафе, пушачите също имат свой код на опознаване, свързан с "Имате ли огънче?" и подобни. Бързи въпроси като "Къде наблизо/от коя машина правят най-хубавото кафе?" или "Наблизо има ли местенце за добро хапване. Нов съм и не познавам района" са добро начало. Ако забележите, че по-опитният колега няма желание да отговаря повече от едносрично, не продължавайте, а опитайте с някой друг. Но във всеки случай ползвайте възможността да се запознаете.

По-опитен служител. Ако на му се случи да завърже разговор с по-неопитния колега, може да започне с очевидното: "Май си нов тук...кога постъпи?" или с въпрос за предишната работа. Той ще е жаден за внимание и разговор, които да го отпуснат и може да бъде многословен. Вие винаги може да се измъкнете, но бъдете любезен, защото не се знае кой над какво може да работи някой ден.

Служителят и шефа. Това са истински плаващи пясъци - колкото фирми, толкова шефове и подходи към тях. Особено в България, шеф не означава разумен, интелигентен и образован човек, затова може да е много трудно да заговорите шефа и да оставите добро чувство в него, без подмазване.

Страшното заговаряне на шефа. Йерархията изисква по-старшия да заговаря по-нископоставения. И ако шефът изглежда в добро настроение за разговор, може да опитате с "Здравейте, (вашето име) от отдел (името). Как върви напоследък?" или. Той едва ли ще е словоохотлив, дори може и да не се сети за вас, но няма нищо лошо в по-смелото пристъпване. Ако получите отсрещен въпрос: "А Вашата работа как върви?" Може много кратко и обрано да кажете върху какво работите и каква е позицията. Дори да изкажете с какви трудности или успехи се сблъсквате. Това или ще го заинтригува, или ще го отблъсне, но ако подходът е бил правилен, той няма да затаи някакви лоши чувства. Подходящи теми след успешно заговаряне са историята на фирмата, непосредствени цели и трудности по време на кризата или някои теми от вътреофисния живот, които смятате, че са от ранга на неговия интерес.

Ако сте в позицията на мениджър или главен управител, не пропускайте възможност да опознавате служителите си с такива кратки разговори. Така хем ще затвърдите лоялността, хем от първа ръка ще знаете какви хора работят за вас. Като шеф, можете спокойно да питате за име и стаж, позиция - от вас не се очаква да помните тези неща. Разпитайте го над какво работи в момента и дали е доволен от резултатите. Но не и за това, дали му харесва във вашата фирма, защото рискувате да чуете само суперлативи, а това е най-малкото непродуктивно в един подобен разговор.

Това са ситуациите, когато малкия разговор е по-затруднителен. Старите колегите и служителите, които са по-отдавна имат код на общуване, рутина, лафове и издайници. Каквото и да е положението ви във фирмата, винаги започвайте разговор с помощта на някой от тези съвети:

Как да започнем непринуден разговор в офиса:

С комплимент, който показва познаване на човека.

С усмивка, която е искрена и пряко насочена.

Със заинтересуван поглед, който показва пълно внимание.

С отворена поза без кръстосани ръце и крака и тяло напред.

Уважавайте личното пространство и не фамилиарничете.

Когато усетите нежелание за общуване, пожелайте нещо добро и отминете нататък.
Вашият коментар
* Моля, използвайте КИРИЛИЦА, по лесно е и за писане и за четене. НЕ пишете само с ГЛАВНИ букви.
Име:
e-mail:
 код:
информирай ме, ако някой друг коментира тази тема
· Как да запазим първоначалната си мотивация за работа
· Как да се предпазите от некоректни работодатели
· Как и къде още да търсим работа?
· Съвети за по-топъл дом през зимата
· Обновете дома си с лято
· Как да пътуваме по-леко и приятно със самолет?
· Работа от вкъщи и малко дете? Мисията е трудна, но възможна
· Полезни ли са конфликтите на работното място?
· Защо сами саботираме себе си и как да го преодолеем, за да бъдем успешни?
· Изборите в живота ни като възможност за израстване
· Малки трикове за по-лесно и приятно общуване
· Какво представлява самоефективността и как да я подобрим?
· За обидата и обидчивостта
· Повече увереност в епохата на социалните мрежи
· Колкото различни са хората, толкова различни са и начините за изразяване на любовта
Понеделник
1
Юни 2020
П
В
С
Ч
П
С
Н

1
2
3
4
5
6
7

8
9
10
11
12
13
14

15
16
17
18
19
20
21

22
23
24
25
26
27
28

29
30
Абонирай се за новости
Така няма да пропускаш новите и интересни неща
Хиперактивни деца - говорим ли за Синдром на дефицит на вниманието и хиперактивност?
В последните години много сериозно се заговори за хиперактивността при децата. Някои я смятат за твърде...
За плавно начало на учебната година
Първият учебен ден е източник на тъга от края на ваканцията и радост от срещата с приятелите, с учителите....
Забравеното изкуство на ходенето на гости
Каквото и да си говорим, зимата е потискащ сезон. Фактите са прости - денят е къс, а вечерите безкрайни,...
Любов, страст или пристрастяване - къде е разликата?
Чудите се дали сте влюбени или сте е в плен на страстта? Дали вашата мания за някого е знак за любов...
Научете децата си
Научете децата си, че нямат нужда от нищо извън себе си, за да бъдат щастливи - нито от човек, нито от...
Виртуалното запознанство като добро начало
Всички сме чували и чели колко подвеждащи и дори опасни могат да бъдат запознанствата в Интернет. Но...
Йога и за деца
Според някои изследвания и теории ние се раждаме с много умения и способности, които с времето закърняват...
Раздялата - как да се адаптират децата?
Понякога, каквото и да правим и колкото и да обичаме, така се стичат обстоятелствата, че трябва да се...
За различните и различията
Чували ли сте приказката за малкото черно котенце, което все бягало от хората, защото виждало, че те...
Майчиният език се учи още в утробата
Бебетата започват да учат майчиния си език, още преди да се родят, сочат нови открития на учените. До...
Какво трябва да опазим в тайна от другите?
В днешното време на непрекъсната споделеност и откритост (уж) сякаш всичко наистина е на показ. Социалните...
Отличителните белези на идеалния мъж - II
Да бъде най-добрият в работата си Или най-малкото да се стреми към това. Докато на нас жените, натоварени...
Къде е мистерията на любовта в днешното свръхсподеляне?
Да провериш някой в социалните мрежи е условен рефлекс - научаваш името му и ровичкането започва. Снимки,...
Да променим мъжа?!
Знаете ли, че почти всяка жена иска да промени партньора си? Дори да не предприема конкретни действия,...
Служебен роман
Всички знаем, че не бива да въртим любов там, където си вадим хляба. Не за друго, а защото бурните страсти...
Чуваме ли се какво говорим?
Може би някои прочитайки това заглавие биха си казали: „Че как да не се чувам, да не съм глух/а?”. В...
Безопасно онлайн пазаруване
Интернет предоставя много възможности за закупуване на продукти и услуги, без изобщо да напускаме дома...
"Здравословен обяд за ученика" - мъфини със сирене и таханови рулца
Това е ден девети от новия проект в помощ на родителите на ученици: "Здравословен обяд за ученика". От...
Опасните типове мъже
Запознанствата, флиртовете, първа среща, втора среща...може да мине наистина много време, преди да разберем,...
Нарисувай ми картинка
Всички знаем за афинитета на децата към рисуването. Още от съвсем малки, те посягат към всякакви пишещи...
Вечерята – време и място за семейството
Аз нямам наследени родови привички и традиции, нито съм от хората, които си спомнят с умиление за детството...
Въпрос на принципи
За някои хора казват, че са „принципни“... но какво означава това? Кое всъщност ни прави принципни и...
Здраве    Красота    Мода    Моят дом    Двама+    Кулинария    Време за мен    RSS     Реклама     Контакти
Hera.bg. Използването на материали разрешено само с писмено съгласие на Hera.bg
Hera.bg в Google+ и Facebook