Начало
Здраве и Красота
Кариера
Моят дом
Двама+
Кулинария
Време за мен
Регистрация       e-mail:       парола:      

Време ли е да напуснете работата си?



        Добави в любими         Коментирай         Отпечатай         Изпрати
В днешните несигурни време напускането на работа е рискован ход. Никой не дава гаранции, че следващата ще е по-добра или че недостатъците й, каквито несъмнено ще има, ще се преглъщат по-лесно. Но често в кариерата си се питаме това: "Време ли е да напусна?" и блуждаем в догадки, съмнения и се плашим от риска, но чувстваме, че нещо все пак трябва да се промени.

Всеки човек и всяка работа, работна среда са различни, но има ли универсални признаци, че вече не си пасвате и е време да се разделите с работата си?


Фирмата има сериозни проблеми. Да се прави бизнес у нас не е никак лесно, фирми фалират всеки ден, борят се с хиляди трудности. Ако се чувствате лоялни, разбира се, не е добра идея при първите признаци на сериозна криза да напускате кораба, но замислете се - дали има шанс да изплува, какъв би бил вашият принос и има ли смисъл да чакате. Ако има възможност да се помогне с общи усилия и с някакви солидни мерки - заемайте се, но ако твърде малко зависи от вас и особено, ако имате семейство, което разчита на определен доход, длъжни сте да мислите първо за него. По-добре по-рано, отколкото да чакате целият персонал да излезе на пазара на труда едновременно с вас.

Нямате възможност за развитие, а усещате този потенциал. Ако сте на такава позиция и показвате такива резултати, които ви правят основна конкуренция с прекия ви началник, помислете дали не е време да си намерите по-голяма фирма с повече възможности за растеж и дори - дали да не започнете собствен бизнес в тази ниша. Често се случва така, че нашата амбиция и качества надминават нивото на настоящата ни работа и единствената възможност за растеж е едва ли не да застанете на мястото на шефа си. Понякога заплатата също не ни удовлетворява за работата, която вършим, дори и с ограничени обороти, какво остава, ако се развием в пълния си потенциал. Не се колебайте дълго.

Имате страхотна идея за собствен/страничен бизнес. Крачката е трудна и невинаги печеливша. Много внимателно и обмислено трябва да се подхожда към порива - напускам сигурна работа, за да работя за себе си. Романтичният ореол трябва да бъде развенчаван от време на време. Трудно е, сами сте и определено трябва да имате заделени средства, които не са капитал, а за вашите разходи. Трябва да се следят документи, да се комуникира с институции, да се правят плащания...списъкът със задължения е дълъг. Но да не бъркаме крачката със скок. Винаги може да пробвате по-малко и докато още сте на работа. Рано или късно тя ще пострада, ако се раздвоявате между двете, но поне ще сте проверили, дали идеята работи. Не забравяйте, че добрите идеи отиват при този, който е смел да се пресегне.

Чувствате, че това не е работата за вас. Повече от нас започват определена работа в младостта под напора на обстоятелства и се хващат на първото, най-лесното или това, за което за учили. Не е лошо, разбира се, много хора си остават така. Но за част от тях често настъпва момент на преосмисляне. Младежкият ентусиазъм се изпарява, овладяваме силните и слабите си страни, развиваме се, трупаме опит и отговорности и променяме приоритети. Около 30-35 години, около създаването на семейство много хора ценят личното си време повече от парите, търсят реализация на талантите си и са склонни на риск. В времето тази склонност намалява, а и много добре знаем, че си има негласна възрастова дискриминация - жените в средната възраст имат далеч по-малко шансове за атрактивна и добре платена работа. Те биват избирани, и то след по-младите си конкуренти, вместо да избират сами. Затова колкото по-рано се ориентираме към това, което ни носи онова дълбоко удовлетворение от себереализацията, толкова по-добре.



Не се разбирате с колегите. Много хора подценяват микроклимата на едно работно място. Смятат, че щом сме се събрали да се върши работа, а не да ставаме първи приятели, това изчерпва темата с колегиалните отношения. Но както е в приятелството, така и в работата, химията става на още в началото или никога не идва. А ако при приятелството просто не продължаваме, в работата ще сме принудени да общуваме с тези хора. Не е важно кой е крив и кой прав, важното е дали се получава - има уважение, разбиране и желание да се учим, да работим заедно. Обратното - интригите, спъването и дребните дрязги за хладилника или кафемашината не само развалят деня, но това се отразява на ефективността ви. Помислете има ли шанс да се оправи това или просто няма смисъл. Без драма и без наранени чувства - колективът е важен, чисто в професионален план.

Предусещате, че ви уволнят. Много е неприятно, наистина. Твърде неприятно, за да продължава твърде дълго. Затова по-скоро се опитайте да изпреварите събитията. Ако всички ви гледат накриво, не са доволни от работата ви, избягват ви и все нещо във ваша вреда се случва, поговорете с шефа или с колегите си каква е истинската причина. Да се окажете нежелани и непотребни е голям удар по егото, но в дългосрочен план е добре да се ориентирате навреме и да напуснете първи. Може би дори ще облекчите всички, които не знаят как да ви го кажат, но най-вече ще облекчите себе си. Както казах по-горе - понякога просто няма химия. И това е важен аргумент, а не празни приказки.

Тази работа генерално не ви действа добре на здравето, личния живот и отнема твърде много време. Това би трябвало да е решаващ аргумент. Децата, семейството, нашето здраве - това са неща, които се случват сега. Миговете не могат да се върнат, а работата за разлика от тях - може да бъде сменена. Не е лошо да си признаем навреме, че тази работа е твърде висока топка за нас, че може да потърсим нещо по-нископлатено може би, но с повече свободно време, по-малко пътуване, нормална почивка и други фактори, които са важни за вас. Не е лошо да се откажем от амбициите си и от стремежа да се конкурираме с колеги, съученици и приятели, ако чувстваме, че тази игра е твърде изтощителна.


Добре, решили сме да сменим работата, сега какво?


Нека това не бъде решение за една нощ. Посъветвайте се, обмислете, преценете. Особено ако имате семейство, рисковете наистина трябва да са добре пресметнати. Започвайте да заделяте, ако нямате спестявания. Помислете за намаляване на личните разходи. Дали партньорът ви ще успее за известно време да поеме финансовата тежест също е важен въпрос.

Започнете да търсите работа от момента, в който решите, че искате да напускате. Винаги е добре да има план Б, нещо, на което да се облегнете. Дори това да е Бюрото по трудова заетост. Разпитвайте близки и приятели за работа. А ако сте решили да започвате нещо сами - трябват ли ви съдружници, кой би могъл да ви съдейства. Не се паникьосвайте, но и не оставяйте паузата в трудовата си биография твърде дълга.

Не горете мостове зад гърба си. Напускането на една работа никога не трябва да е със скандал и тръшкане на врати. Опитайте, доколкото е възможно, да обясните как се чувствате и какви са мотивите ви. Нека вашият началник схване, че няма личен елемент и не е емоционално решение. Може би ще му поискате препоръка или един ден ще работите заедно под друга форма.

Каквото решите, следвайте инстинктите си и мислете трезво. Работата ни е твърде голяма част от живота, не само по отношение за финансите, но и заради чувството за лична значимост, реализация, социален контакт. Не подценявайте дискомфорта си и действайте навреме, но обмислено.
Вашият коментар
* Моля, използвайте КИРИЛИЦА, по лесно е и за писане и за четене. НЕ пишете само с ГЛАВНИ букви.
Име:
e-mail:
 код:
информирай ме, ако някой друг коментира тази тема
· Какво представлява самоефективността и как да я подобрим?
· Как да осъзнаем и използваме пълния си потенциал?
· Как се състаряваме преждевременно - нагласата
· Полезни ли са конфликтите на работното място?
· Защо сами саботираме себе си и как да го преодолеем, за да бъдем успешни?
· Как да станем незаменими на работното място?
· Променило ли се е нещо в интервюто за работа днес?
· Хората, на които им липсва емпатия и как да се справяме с тях
· Сису – финландското изкуство за вътрешна сила и щастие
· Родители на тийнейджъри, да посрещнем предизвикателствата!
· Сутрешни ритуали за обич
· Приятелките в нашия живот
· Да повикаш ВОЛЯТА на помощ
· Какво означава да бъдем успешни?
· Безпричинната доброта
Сряда
20
Ноември 2019
П
В
С
Ч
П
С
Н
1
2
3

4
5
6
7
8
9
10

11
12
13
14
15
16
17

18
19
20
21
22
23
24

25
26
27
28
29
30
Абонирай се за новости
Така няма да пропускаш новите и интересни неща
За малките неудобства
Колегата днес е наистина очарователен – слиза от новата си кола, носи се с големи крачки с лъскавите...
На везните: свободно време срещу по-добро заплащане - II
Ясно е, че искаме най- доброто за тях. Искаме да не са лишени от нищо, да получат най- доброто образование....
Не приемайте нападките твърде лично
Критикуват ли ви често? Умеете ли да приемате забележките и каква е стратегията ви към критиката? В действителност...
Лицемерието като потребност
Познавате ли хора, които винаги са мили, усмихнати и добронамерени? Всеки път ви правят комплименти,...
Променило ли се е нещо в интервюто за работа днес?
На интервюто за работа може да се гледа като на търговска сделка - един продава умения, компетентност,...
Може ли работата да ни направи щастливи?
Да изпитват удовлетворение от работата е мечта за мнозина. Която обаче не винаги се осъществява – дали...
Да се скриеш зад думите
Няма спор – евфемизмите, онези по-деликатни „други“ думи, с които заменяме грубите и вулгарни назовавания...
Да се насладим на живота по график
Когато ежедневието ни започне да изисква от нас перфектно разграфяване на часовете и минутите така, че...
Седемте „смъртни гряха”, ако сте новобранец на работа
Нова работа, ново предизвикателство. Сигурни сте, че ще се справите със служебните задължения, но ви...
Провалът – разочарование или мотивация
Когато се провалите в нещо, мотивирате ли се още повече за постигане на по-добри резултати, или разочарованието...
Как да се справим със завистта и да я превърнем във вдъхновение
Ако трябва да сме искрени, всеки от нас в даден момент от живота си е изпитвал чувство на завист - това...
Диетата на работното място
Всяка диета свършва в понеделник. Всичките ни добри намерения се изпаряват когато отидем на работа и...
Голямото бързане
Толкова сме свикнали да бързаме, че понякога и да не ни се налага, отново бързаме. Навикът да препускаме...
Общуване според темперамента - II
Холериците са бързи, поривисти и стремителни, но рязко сменят своите настроения и губят самообладание....
Силната жена
Тя може да се справя с всякакви ситуации. Не пада духом. Бори се – за себе си и всички наоколо. Понякога...
Вредните офис навици, които да промените от веднага
За някои от нас офисът не е никак любимо място, но има и такива, които наистина си харесват работата...
Възможен ли е баланс между работа и семейство?
Няма как да оспорим факта, че разумните хора са онези, които винаги намират златната среда. Балансът...
Да изживеем това, за което мечтаем
Едно от най-важните неща, които трябва да направите, за да бъдете щастливи е да вършите това, което ви...
Подходящите професии за екстровертите и за интровертите
Дали сте от хората, които се радват на срещите, оживените разговори и запознанствата или пък обичате...
Моето бюро, моята крепост - II
Плюсове и минуси на различните типове бюра Ъглово бюро + Гъвкаво решение, може да се побере в стаи...
Жената алфа
"Жени алфа", "силни жени", "безсърдечни кучки" - жени, от които се възхищаваме, които презираме, които...
Къде ми е музата? 6 навика на успешните артисти
Повечето хора свързват артистите с непостоянство, хаос и постоянно блуждаене в крайностите, в които ги...
Споделеният начин на живот
Думата „споделям” днес е придобила съвсем ново значение. Това не е вече онзи съкровен акт да се разкриеш...
Да повикаш ВОЛЯТА на помощ
“Imperare sibi – maximum imperium est*” е сентенция на Сенека, която винаги ми се е струвала връх по...
Полезни ли са конфликтите на работното място?
В последните години се учим, че конфликтите сред колеги и между колеги и ръководство трябва да бъдат...
„Задължителните” дрехи
„Модата се купува, стилът се притежава”. Какво значи това на практика? Възможността редовно и според...
Как да подарим и да получим подарък според етикета
Придържането към етикета е от особена важност, особено що се касае до професионалните отношения. Следването...
Стрес? Защо не?!
Отвсякъде чуваме колко стресирано живеем. Какви били времената, икономическото положение, как всичко...
Ролите, които играе жената
Не е нужно да сте родена актриса, за да ви се налага да изиграете безброй роли в живота си. Замисляли...
Само още 5 минути!
„Винаги закъсняваш“, „Чакам те от половин час“, „Хайде, де, какво направи?“, „Никога не си готова навреме“......
Първото впечатление
Първото впечатление, което ще оставиш в хората е като гилотина. Те просто отсичат – да, харесва ми или...
Как да се отървем от манипулаторите около нас
И най-силните и уверени хора имат моменти на слабост. Тогава винаги се намира някой, който да се възползва...
Защо след 35-те ни години е трудно да се сприятеляваме?
Изследване, публикувано в The Royal Society, показва, че пикът на новите приятелства, нашата най-голяма...
Колегата - скатавка
Колегата-скатавка е истинска напаст, най-малкото защото останалите трябва да му свършат работата. Той...
Необходимостта от значима работа
У човека е заложена необходимостта работата му да е значима, дори не винаги това да е осъзнато. Имаме...
Как и защо да си направим видео CV
Живеем в несигурни и непрекъснато променящи се икономически условия. Пазарът на труда не прави изключение....
Обяд в кутия
Не, не купен от заведенията за бързо хранене или доставен в офиса от някой ресторант. Става дума за домашно...
В търсене на истинското призвание
Обкръжението ми изобилства от примери за хора, които не спират да търсят своето призвание, сменяйки почти...
На везните: свободно време срещу по-добро заплащане
Първият въпрос, който ни хрумва би бил: „Задължително ли се стига дотам?” Да, понякога можем да ги поставим...
Бърз релакс в офиса - II
Тихичко навън Постоянното звънене на телефона и шумните разговори на колегите са едни от основните...
Здраве    Красота    Мода    Моят дом    Двама+    Кулинария    Време за мен    RSS     Реклама     Контакти
Hera.bg. Използването на материали разрешено само с писмено съгласие на Hera.bg
Hera.bg в Google+ и Facebook