Депутатите приеха на второ четене Законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда.

Промените предвиждат жена, която осинови дете, навършило 2-годишна възраст, при условията на пълно осиновяване да има право на отпуск за период от 365 дни от деня на предаването на детето за осиновяване, но не по-късно от навършване на 5-годишната му възраст.

Осигуреното за общо заболяване и майчинство лице, което има 12 месеца осигурителен стаж като осигурено за този риск и ползва отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст при условията на пълно осиновяване, има право на обезщетение за срок от 365 дни, но не по-късно от навършване на 5-годишната му възраст.

Самоосигуряващите се лица, които са осигурени за общо заболяване и майчинство и имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск, имат право на парично обезщетение при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст.

Законопроектът третира единствено пълното осиновяване на деца от институции. Промените имат за цел да стимулират процеса на деинституционализация на децата от домовете чрез осиновявания от една страна и от друга - създаване на възможност за адаптация за определен период от време между осиновеното дете и неговите родители (осиновители).

Управляващите заявиха също така, че средствата ще бъдат заложени с предложение между първо и второ четене на Закона за държавния бюджет.

Промените влизат в сила от 1 януари 2014 г.

Нашият скромен коментар е, че беше крайно време хората, които се решават на тази трудна стъпка, да се ползват с повече права от досега. В качеството си вече на родители, те би трябвало да се ползват с всички привилегии и да имат всички задължения, наравно с останалите родители. Времето на адаптация е еднакво трудно за детето и осиновителите, но то е и крайно необходимо. Важно е всички да свикнат с новия си живот и когато се наложи да кажат на детето, че е осиновено, това да бъде при минимален стрес.