Често в ежедневното общуване ни поразява огромната разлика между хората – във възприятията, начина за вземане на решения, реакциите, дори бързината на движение. Понякога тази разлика ни умилява, друг път дразни и тайничко си казваме наум, че с този човек имаме абсолютно несъвместими темпераменти. Но какво означава това и възможно ли е да променим своя (или нечий друг) темперамент до идеалният?

Но нека първо се да се запознаем с типовете темпераменти, техните плюсове и минуси и как те се отразяват в общуването.

Понятието темперамент въвежда още старогръцкия лекар Хипократ. Той определя и описва четири основни типа личности. Най-удивителното е, че неговата класификация се използва и до днес и то почти в първоначалния си вид. Затова смело може да се твърди, че теорията за темпераментите е най-древната категория в психологията, устояла на проверката на времето.

Докато характерът на човека се формира през целия живот, то темперамента е вроден и не се влияе особено от жизнения опит. Разбира се, връзката между двете е много тясна, но е само еднопосочна – темпераментът в голяма степен определя характера. Затова опитите да променим другите, изначално са обречени на неуспех.

Непосредствената реакция на някакво събитие винаги е продиктувана от темперамента. Представете си, че в автобуса настъпете пътник. Ако той е сангвиник ще приеме с усмивка извинението ви и още на секундата ще забрави. Холерикът ще вдигне грандиозен скандал и ще ви гледа на кръв до края на пътуването. Меланхоликът ще замълчи, но тежко ще изживее обелената си обувка. Настъпаният флегматик пък най-вероятно изобщо няма да забележи инцидента. Чистите типове обаче се срещат изключително рядко. Обикновено във всеки от нас преобладава един темперамент, които се допълва с черти от останалите видове.

Сангвиникът лесно се приспособява към нова обстановка и откликва живо на всичко, което привлече вниманието му. Той е общителен, уравновесен, енергичен, винаги готов за нови начинания. Настроен е позитивно, заради това сравнително леко преживява неприятностите и неудачите. Представителите на този тип ще познаете по изразителната мимика на лицето, изправената осанка, бързите движения и гръмката реч. Чувствата им непосредствено се отразяват на поведението им, но не са дълбоки и бързо се менят.

Сигурно ще си кажете – това е идеалния темперамент. И действително, сангвиникът е приятен за компания и много продуктивен, когато е увлечен в интересна дейност. Но ако много дълго време нещата са монотонни и не се появят нови външни стимули, той става вял и безразличен.

Ако ваш колега или подчинен е сангвиник, имайте предвид, че е склонен да взема необмислени решения, продиктувани от моментното му настроение. Максимално ефективен е само, ако постоянно му поставяте нови и интересни проекти, които да го държат в напрежение. В противен случай творческия му импулс угасва и той губи каквато и да било мотивация. За да се компенсира отчасти тази двойнственост на темперамента (между трескавия ентусиазъм и пълното безразличие), в детето сангвиник трябва да се развиват постоянството и устойчивите интереси.