Професиите, в които жените са най- добри

Има ли "женски" професии?

Hera.bg

Наталия Мариова
В миналото разпределението на ролите на мъжа и жената е било ясно установено. В днешно време обаче все по- трудно може да се говори за „женски професии“. Въпреки това, има специалности, които са по-предпочитани и желани от женската половина, като тя се доказва като най-подходяща именно за тях. Да видим какво сочат последните проучвания по въпроса.

Изследването на Американския институт по пазара на труда взема предвид степента на удовлетвореност на жените, заемащи определена позиция и упражняващи определена професия, финансовата полза, както и професионалната реализация по дадена специалност. Американският експерт Лорънс Шаткин прави класация на най-добрите работни места за жени през 2013 г., като прогнозира до 2020 г. да станат още по-желани. Тъй като голяма част от описаните от него позиции касаят предимно съгражданите му, нека видим една обобщена класация на трудещите се от женски пол.

Административни дейности. Добре позната и запазена женска професия е тази на традиционната секретарка, скрита зад съвременното наименование „административен асистент“ или "офис администратор". За добре изглеждащата жена с представителна визия и владееща няколко западни езика, винаги ще има място на подобни позиции. Работодателите предпочитат да наемат жени за тази дейност, а и самите жени често сами желаят да работят именно в тази сфера.

Защо е подходяща: Има нещо наистина женствено в професията. Жената има вродено чувство за организираност и затова наличието на административен асистент внася ред и прецизност в задачите и ги прави структурирани. Друго предимство е женската черта да може да върши няколко неща едновременно, което често се налага в тази сфера на работа. Женският мозък е така устроен, че по-активен в него е центърът на речта и затова умело си служим със словото, което е много важно в тази професия.

Медицина. Това си остава и вероятно ще продължи да бъде една от най-желаните специалности с добра реализация, дори и по нашите географски ширини. Става дума не само за лекарите, но и за фармацевти, здравни работници, психиатри, диетолози, учени в сферата на здравеопазването и др. медицински служители.

Защо е подходяща: Макар много добри специалисти да са от мъжки пол, жените в здравната сфера също имат значими постижения.
В случая определящ е не полът, а знанията и уменията, както и личните качества, които човек трябва да притежава, за да упражнява професията. Медицинска сестра пък традиционно се избира от жени - те са грижовни, умеят да отстъпват пред авторитета на лекаря и могат да се съсредоточават върху няколко неща едновременно. Да съчетават медицината със семейните задължения често е трудна задача, но при добра мотивация не е невъзможно и всички практикуващи я го доказват всеки ден. Постоянното й осъвременяване я прави интересна и винаги актуална.

Педагогика. Достатъчно е човек да види броя на студентите в тази специалност, за да си даде сметка за превеса на женската половина в областта. Образът на детската учителка се е запечатал в съзнанието ни и дори можем да си я представим визуално. Макар и да не е високо платена, учителската професия все още се заема от висок процент от жените. Най- силно жените са представени в предучилищната и началната педагогика, но и много жени- директори ръководят големи елитни училища, декани са на факултети, експерти са по образованието.

Защо е подходяща: Тъй като педагогиката е свързана с много говорене и общуване с деца, то жените определено имат известно предимство в тази посока. От друга страна, работата в педагогическата сфера често предполага достатъчно свободно време (на половин работен ден), което може да бъде успешно съчетано с останалите „женски“ задължения. Повечето жени имат вроден подход към децата и се отнасят с разбиране към техните нужди във всички възрасти.

Журналистика. Може би отново заради дар словото и пристрастията на женската половина към литературата, броят на жените-журналисти си остава по-голям. С развитието на аудиовизуалната техника възможностите за развитие на жените в тази сфера нараства, а интересът им към нея се засилва. Жените с привлекателна външност и присъствие се реализират добре в телевизията - водещи на новини и предавания.

Защо е подходяща: Женският мозък е устроен така, че центърът на речта е по-активен и това позволява по-доброто умение за боравене с думите. Докато при мъжете са по-силно развити логиката и пространствената ориентация, то жените са добри най-вече в писането и подбора на подходящи изразни средства. Естествено, с уговорката, че навсякъде има изключения.

Фризьорство, маникюр, салони за красота, спа центрове.
Интересът на жените в тази насока съвсем логично води и към по-голям брой желаещи за реализация в тези професии. Масажистки, маникюристки, фризьорки, спа администраторки – списъкът е доста голям.

Защо е подходяща: Вроденото чувство на жената за естетика е от полза в сферата на работещите за женската красота. Обикновено що се отнася до грим, прически и маникюр, жените са много по- сръчни, а тези теми ги вълнуват в пъти повече и това е обяснимо. Професията предполага известна доза независимост, защото в по-голямата част от случаите сам определяш работното си време и ангажименти.

Домашна помощница/услуги за домакинството. Рядко мъже се кандидатират за подобни работни места, както и рядко работодателите се спират на такива, освен ако не става дума за професионална почистваща фирма. В заведенията също изборът на сервитьорки-жени е по-голям, в сравнение с този на мъжете.

Защо е подходяща: Обикновено жената се справя по-бързо и лесно с домакинските задължения и рутината, която е придобила от личния си опит у дома, лесно може да пренесе в работата. Недостатък е това, че един и същ тип дейност се налага да се върши на две места, но въпреки него, жените, работещи в сферата, е много по-голям.

И така, както се вижда, въпреки че нещата много се променят с времето, някои тенденции се запазват. Колкото и да се говори за равноправие на половете, самите ни различия (психически и физически) не предполагат подобна равнопоставеност. Затова, вместо да се съревноваваме и конкурираме, по-добре е да открием онова, в което наистина сме добри и да му се посветим. Без значение дали спада към т. нар. „женски професии“.

Tази статия е достъпна в интернет на адрес: www.hera.bg/s.php?n=3185