Коментар: четох скоро в новините, за тайно флуризиране на млякото на детска градина във варна, майките са подали оплакване, че не са информирани, а дават допълнително флуор, в резултат на което децата имат развита флуороза. задължително попитайте за това. малко детски заведения го правят, но все пак....

Коментар: но щом стана дума се сетих за едно изследване, според което, жената се справя успешно в бизнеса, все повече жени има на ръководни позиции, но шефските позиции са все още привилегия на мъжете. причината, това е интересното, че жените не проявяват кураж да кандидатстват за тях. ниското самочувствие и съмненията в собствените възможности ги спират по пътя към големия връх.

Коментар: на мъже, които правят подобни забележки, отдавна не обръщам внимание, това показва ниска култура и как да кажа - не си струва труда. загърбването на женското и приемането на мъжките прийоми, особено в бизнес сферата, отдавна не работи. моят опит казва, че жената печели на работното място ( особено на ръководна позиция ) със стил, самообладание и работоспособност - което не са изцяло мъжки качества, ако има изобщо такива. но че го има по офисите тоз сексизъм - така е, важното е да не се поддаваш.

Коментар: ъфкорс, без съзнателен избор не може - единствения начин да си щастлив е да знаеш какво искаш, какво работи за теб, какво ти трябва, иначе не става нищо. ако искаш да си домакиня - бъди, времето може да се запълва с много неща, които носят по- голямо удоволетворение от нова плазма или пълна количка в супермаркет, огромен апартамент - благотворителност, ръкоделни неща и какво ли не. от друга страна работата ограбва най- ценното - времето. балансът е ясно, че трябва да бъде търсен, но съзнателно.

Коментар: и аз агресия не съм срещала, честно казано ... истинските жени домакини са тези, дето мъжете им изкарват достатъчно и къде от глезлък, къде от удобство, никой не търси доходи от тях. другите са просто безработни, които, понеже не работят вършат всичко останало с полагаемата енергия - участват активно в живота на детската градина, например. и понеже децата наиситна отнемат много енергия - излиза така за околните, че се посвещават на семейството. и не търсят кариера. и както казва светла - от едно майчинство в друго е трудно да имаш кариера. в живота на всяка жена, вярвам в това, има момент, когато трябва да постави нещата на кантар. което на мъжете не им се налага. това е крайно неравноправно, но е непреодолимо. затова от тях се очаква поне разбиране да проявяват и да помагат според силите и времето си. което...