Време да не бъдем толкова добри
 Изпрати
Всички жени са ангели, но когато ни пречупят крилата, се налага да яхнем метлата. Два сценария, в които това се случва – как да действаме и към кого да насочим гнева си?
Колегите в офиса са все по-обсебени от наближаващите летни отпуски, събират се на групички и кроят планове кой къде ще почива. За капак сътрудничката ти в проекта протестира пред шефа, че работата ви не е поделена по равно и че тя изнася по-голямата част от нея, въпреки че стои много по-често именно в тези групички, а не пред компютъра.
Стоп! Времето, в което ти беше сладка и чувствителна изтече. Сега е редно да й покажеш, че с поведението си е дала началото на война. Въпреки че никога не е най-подходящият момент за хвърляне на ръкавицата, той рано или късно настъпва. И е важно да го уцелите, защото безсмисленото саботиране на колегите и хаотичната проява на лошо настроение не правят чест на никого.
Когато колежката ви натоварва с работата си, а използва свободното време, за да се сближава с шефовете, е нелепо да приемате задълженията й с усмивка и любезна фраза „Няма проблеми!”. Ако искате другите да ценят труда ви, трябва първо вие сами да го оцените. При подобна нажежена обстановка, сте длъжни да застанете смело пред колегата, шефа или подчинените си и да извадите тежката артилерия.
Бъдете смела! В офиса се ценят повече хората, които проявяват характер и умеят да вземат решения, отколкото меките души, които се нагаждат към всякакви обстоятелства. "Сладуранките", които са душата на компанията, са номер едно на купона, но дойде ли време за служебни дела, е нужно здраво да отстоявате позицията си и да умеете да тропате по масата. Нека всички са наясно, че имате високи стандарти и изисквате от тях нужния респект. Ако не стоите здраво на земята, околните ще изгубят доверието си във вас
Ако колежката ви гради кариерата си, използвайки вашия труд, трябва да действате така, че да събудите и предупредите мързеливката. Такава е реалността в света на работните отношения. Там любезността и строгостта вървят ръка за ръка. Трябва да дадете максималното от себе си, включително от лошата си страна, за да можете да продължите напред. Ако служителят винаги разочарова вас или останалата част от екипа, трябва лице в лице да се изправите срещу проблема. Поговорете с колежката си, позволете й да обясни защо не върши работата си, поставете й нов краен срок, дайте й ултиматум за изпълнение на работата и я запознайте с последствията, ако не я свърши.
Нека шефът ви също е наясно, че не може просто така да прехвърля нейната работа на вас без предупреждение. Никога не атакувайте характера на човека. Заплашването и обиждането са действия от съвсем друга категория. Да наречете някого мързеливец, кръшкач, използвач или безделник може би е най-лесният начин да го стреснете, но не е решение в дългосрочен план. Вие трябва да изградите и затвърдите репутацията си на солиден партньор или служител, а не на главорез.
Да проявявате лошия си характер и да тропате с крак обаче се налага не само на работното място, а и в личните отношения. Ежедневно изникват битови ситуации, в които трябва да отстояваме позицията си с всички сили, да повишаваме тон и да спорим.
Например - решавате да помогнете на приятелката си като се грижите за детето й, докато тя е на неотложен ангажимент. Запасявате се с няколко детски списания, пликче чипс и надуваема топка за игра в парка. Но когато тя се връща, вместо да благодари, започва да мърмори, че детето е облечено прекалено много, че не е трябвало да му давате да яде между основните хранения и че сигурно се е изпотило, докато е тичало навън.
Е, всяка чаша събира определено количество течност и дори скачените съдове имат лимит. Ако някое от недоволствата е било капката, която е преляла чашата, кажете го и го покажете с действия. Ако тя не ви е предупредила за нещата, които одобрява и неодобрява, правейки услугата, вие определяте правилата. Не се извинявайте и не се чувствайте виновна. Дори с риск да нарушите добрите си отношения, смело отстоявайте позицията си на човек, който съвестно и със старание и грижа е изпълнил ангажимента си. Премълчаното не само ще тежи на собственото ви съзнание, но и ще се натрупате напрежение помежду ви.
И най-важното – не забравяйте, че съдбата обича смелите!
|
Коментари
2010-06-22 #4  wildprincess Принципно съм съгласна с всичо написано в статията.НО...Ако винаги търсиш и защитаваш правата и правдата си ,веднага те поставят в графата,,конфликтна личност".Повечето хора не търпят мнения различни от техните и дръзналите да ги изкажат биват заклеймявани завинаги.Особено пък шефове и подшефове,които обикновено страдат от мания за величие.
А пък тези,които не работят и са душата на компанията,обикновено така са влезли под кожата на всички,че никой не го впечатлява ,че не работят.А пък те самите се смятат за най-работливитте и незаменими!! 
2010-06-22 #3  Цвети Рори за съжаление е ужасно права. Това, което Роси описва е една голяма фирма/офис с проекти и колеги, работа в екип и прочие модерен тип работа. В по-малките градове има работотдатели, които буквално изнудват служителите си под заплахата, че ще бъдат заменени или съкратени. Едно пълно своеволие, с което си принуден да се съобразяваш/  Да не говорим за половата и възрастовата дискриминация - не можеш да си много смел на някои места, както и не можеш просто да духнеш и да си търсиш късмета в някой голям град, където това е отживелица примерно, но където и важат положенията от статията - "Светът е джунгла, Джейн" 
2010-06-22 #2  rori Теоретично е така, но това е за хора с избор, когато си в малък град и ти завиждат че даже въобще имаш работа при такава безработица ставаш по-нисък от тревата
2010-06-22 #1  Iskra Аз май никога не прибирам метлата  , а в графата "сладуранка" ме слагат само хората, които не ме познават 
|
|
|
Петък 19 Юни 2026 |
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
|
Абонирай се за новости
 Да бъдеш приоритет. Това значи, че си обичан
Несъмнено понякога една връзка не върви, защото сме твърде различни и сякаш не говорим на един език....
 Какво трябва да знаем при избора на летни колички?
Лятото е времето на дългите разходки, забавленията на открито и изпълнените с много слънце дни. Майките...
 Изкуството да живееш със съквартирантка
Човек и добре да живее, налага се понякога да дели живота си със съквартирантка. Или съквартирант. Или...
  Да си аутсайдер не винаги е беда
Човекът е социално животно и винаги търси контакт с околните. Но съществуват особен тип хора – аутсайдерите,...
 Искате щастлив сексуален живот? Отървете се от тези притеснения!
Скорошни проучвания твърдят, че младите хора днес правят по-малко секс в сравнение със своите родители...
1 Обичам повече едното си дете - II
Едното дете прилича на даден родител ( или и на двамата ). Когато децата поотраснат и оформят характер...
 Съкровищата на малките "нещотърсачи"
Топчета, гума от счупен камион, стара опаковка от дъвка, перо и острилка...прилича на останалото от страни...
  Връзки от ново поколение - "Да се обичаме разделени"
Всички ние имаме в главата си сценарий за щастливите отношения между мъжа и жената и част от този сценарий...
  Бебето играе – кои са подходящите играчки? - II
Бебето от 3-6 месеца е съвсем различно. Можем да кажем, че на третия месец, то сякаш отново се ражда...
  Телевизионната зависимост
Все по-често релаксираме пред телевизора, използваме електронната кутия, за да ни приспива, гледаме към...
1  Изневярата, обидата и прошката
Когато попитате някого във връзка кое е най-неприятното нещо, което може да му се случи с партньора,...
 Как да преодолеем езиковата бариера?
Владеенето на чужд език (дори повече от един) в днешно време е повече правило, отколкото изключение....
 Идеи за детски занимания без пари
Всеки родител е изпитал усещането вече да не знаеш как да забавляваш детето. Едно или по-голяма група,...
 Педофилия в интернет
Този текст е част от наръчника за родители "Как да предпазим детето си от престъпление" на МВР. Целият...
  Офисният хладилник: инструкция за употреба
Обядът ви е изчезнал, a вие просто не проумявате, къде може да се е дянал. След втората инспекция по...
1 |