Начало
Здраве и Красота
Кариера
Моят дом
Двама+
Кулинария
Време за мен
Регистрация       e-mail:       парола:      

Равното заплащане


2 март 2012 - Европейски ден на равното заплащане

Ако работите в малка частна фирма, веднага ще разберете за какво става въпрос. Започва от интервюто за работа, където колебливо или откровено безочливо се прокрадва въпросът: „Имате ли малки деца?”, минава през фиша за заплата всеки месец и свършва с размера на социалните осигуровки и пенсиите. В големите международни компании проблемът прозира в друг план: Ръководните и добре платени позиции рядко са в ръцете на жени. Разпределението жени-мъже по сектори от своя страна прави картината съвсем ясна: Жените преобладават в нископлатените сектори, докато мъжете властват в тези, които генерират повече приходи.

Има ли разлика между заплащането на мъжете и жените в България?
„Да” е категоричният отговор и то не само тук, а и в цяла Европа. Все още съществува двоен стандарт в оценката на труда на двата пола. Това е причината да се направи подробно проучване и анализ на проблема, да се измислят мерки за решаването му и дори да се определи ден, който да стане емблема на борбата срещу тази дискриминация.

На 5 март 2011г. бе отбелязан за първи път Европейският ден на равното заплащане между мъжете и жените. С този жест Европейският съюз даде недвусмислен знак, че дискриминация и неравенство на пазара на труда съществуват. Ето статистиката: жените са средно с 17.5% по-зле платени от мъжете. Изборът на дата не е случаен. Той отбелязва броят дни, които са необходими на дамите, за да наваксат и изравнят заплащането си с мъжете. През настоящата година това ще бъде 2 март.

За различните държави процентите варират. България бележи разлика от 15.7 % (данните са за 2010 г.), като например в Белгия разликата е едва 8.8%, докато в Австрия е цели 25.5%.
Неравенството в заплащането е резултат и от различното оценяване на дамския и мъжкия труд. Еднакво квалифицирани работници, извършващи съизмерим по характер и тежест труд, получават различно заплащане само заради пола. Това е факт в много фирми, макар и трудно доказуем. Съответно осигурителните вноски са различни, което рефлектира и върху размера на пенсиите в дългосрочен план. Жените се схващат като „по-неудобните” служители заради баланса работа-личен живот, който при нас натежава често в полза на децата. Точно децата, понякога се явяват негласна причина за отпадането на жени-кандидати за определена длъжност и отдаване на предпочитанията на мъже, които разполагат с повече свобода от семейните ангажименти. Жените са тези, които ползват повече болнични заради децата, а отпускът по майчинство често се счита от работодателя за сериозна пречка да наеме жена за отговорна позиция.

Масираната рекламна кампания трябва да обясни на обществото проблема и насочи към мерки за решаването му. Промени в законодателството, планове за равенство на работното място, измерване на конкретните цифри и усилен диалог със социалните партньори са инициативите, които се предвиждат. Благоприятни възможности за дамите, социална справедливост и по-ефективна икономика са очакваните резултати от изравняването на заплащането. Това е особено актуално в момент на криза. Младите майки и жените в предпенсионна възраст са сред най-потърпевшите. В този смисъл Европа апелира и към мъжете да се включват по-активно в отглеждането на децата.

Ето как това бе формулирано от комисар Вивиан Рединг:
„Трябва да променим манталитета си по отношение на родителството. Не само жената трябва да остава вкъщи, за да отглежда децата. Ще е по-добре за цялото общество, ако младите мъже се чувстват малко повече бащи, участвайки по-активно в отглеждането на децата си. В скандинавските държави например бащите се грижат повече за децата, а жените раждат повече деца и работят и печелят повече.
От това обществото не е пострадало – напротив, спечелило е.“


Да, инициативата е чудесна. Алармира за проблема, но в България практиката рязко контрастира на пожеланията. Чудесно би било работодателите да бъдат по-отзивчиви към нуждите на жените и майките. Англия е чудесен пример за гъвкаво и удобно законодателство в това отношение, макар разликата в заплащането и там да е значителна. Широко разпространена практика е работата на съкратен работен ден, гъвкаво работно време или работа от вкъщи за майките, като това не накърнява часовата ставка на заплащане на труда им. Всеки намек за полова дискриминация по време на интервю за работа би могло да бъде повод за законови мерки срещу такъв работодател, а отказът да се предоставят известни права на младата майка, може да му струва солена глоба.

А какво стои зад българската официална витрина:
Намусената физиономия на работодателя, който току що е разбрал, че към прекрасните квалификации в CV- то стоят две деца под 3 годишна възраст, а всяко плахо искане за съкратен работен ден просто се отклонява с лаконичното: ”Съжалявам, мястото е заето”.

Остава ни надеждата, че Денят на равното заплащане ще изостри обществената чувствителност дотолкова, че отбелязването му ще се приближава все повече към 1 януари.
Виж още статии за:   Жените днес · Новини · Нашата работа · Парите ·
Вашият коментар
* Моля, използвайте КИРИЛИЦА, по лесно е и за писане и за четене. НЕ пишете само с ГЛАВНИ букви.
Име:
e-mail:
 код:
информирай ме, ако някой друг коментира тази тема
· Обичам да пазарувам, но харча неразумно. Няколко съвета как да пазарувате за по-малко пари
· Съвет: Обичате ли да спестявате пари? Опитайте това!
· „Наесен с песен“ или посрещнете есента малко по-уверени, с пълен джоб ще добавим ние, от MiniZaem.bg
· Професиите, в които жените са най- добри
· Да се насладим на живота по график
· Как да вържем мъжка вратовръзка
· 17-годишна е удостоена с престижната Международна детска награда за мир
· Мики Маус стана герой във филм на ужасите
· Пеещи бащи станаха хит в социалните мрежи (видео)
· „Вечните хитове на България“, които жените слушат до болка, кръв и посиняване
· Циганското лято на живота ни
· Самодостатъчните жени
Виж още статии за:   Жените днес · Новини · Нашата работа · Парите ·
Сряда
18
Юни 2025
П
В
С
Ч
П
С
Н
1

2
3
4
5
6
7
8

9
10
11
12
13
14
15

16
17
18
19
20
21
22

23
24
25
26
27
28
29

30
Абонирай се за новости
Така няма да пропускаш новите и интересни неща
Една романтична перната приказка
Фотографката любителка с псевдоним Freya Ever After разказва в снимки за любовната история на нейните...
Литературни бижута
С тези литературни бижута "да обичаш книгата" направо придобива нов смисъл. Авторът на тези уникални...
Всеки ден, изпълнен с очакване нещо хубаво да се случи, е щастлив ден
Всеки ден, изпълнен с очакване нещо хубаво да се случи, е щастлив ден. ...
Айрис Мърдок: „Можем да се научим на любов само като обичаме.”
„Можем да се научим на любов само като обичаме.” „Плачът за равенство дърпа назад всички.” „Ще...
"Обичаме залезите, защото траят кратко и бързо се свършват"
"… Човек не иска вечно да съзерцава залеза. Кой желае един залез да трае дълго? Кой иска все да е топло?...
Пречка пред успеха утре е съмнението в него днес
Пречка пред успеха утре е съмнението в него днес....
„Щастието не служи за нищо друго, освен за да прави нещастието възможно.”
„Ако да помечтаеш малко е опасно, лекарството за това е не да мечтаеш по-малко, а повече.“ „Ревността...
Ако се чудиш как да постъпиш, постъпи човешки
Ако се чудиш как да постъпиш, постъпи човешки. ...
Съвременни интерпретации на известни картини
Всички познаваме тези картини. Но никога не сме ги виждали по този начин. Сайтът www.booooom.com е предизвикал...
Честит рожден ден, Шаде Аду!
Има ли някой, който не остава смълчан от кадифения й глас? Дори тези, които не харесват соул или джаз,...
На тази дата е роден: Йордан Радичков
Добрият човек ще познаеш по огъня. Злите хора оставят след себе си пожарища, добрият човек оставя подире...
История на снежния човек
Кой е направил първия снежен човек? На кого първи е хрумнала идеята да постaви три снежни топки една...
Три клечки кибрит, три листа любов
Три клечки кибрит – една подир друга запалени в мрака. Едната – за да погледна цяло лицето ти. Втората...
"Боже мой, Николай, гледай какво става със знамето..."
„Отстъпвахме така: дружината вървеше напред, аз и полковникът вярвяхме зад всички. На турците само това...
5 от най-хубавите стихчета за ученици
Училище - Иван Вазов Детенце хубаво, пиленце любаво, къде под мишница с таз малка книжчица? Отивам,...
Да ти рипне сърцето - задължително чуй тази версия на Хайдушка ръченица
Прекрасното на музиката е, че може да обединява хората и без думи. Усещане в сърцето, което те кара да...
Да спасим книгите - "Купи1книга"
Кампанията "Купи1книга" призовава да си закупим книга с цел да се подпомогне книгоиздаването у нас. В...
Джон Ф. Кенеди: "Аз съм идеалист без илюзии"
В една програма за действие има рискове и разходи. Но те са далеч по-малки от рисковете и разходите на...
Дневник на книжния пътешественик
Вярвам, че не само учениците имат изключителното право да притежават читателски дневник. Също и че историята...
Честит рожден ден, Райна Кабаиванска!
Райна Кабаиванска има нещо, което прави един артист велик и му дава правото да бъде сред звездите, които...
Добре дошло, мило лято!
Добре дошло, мило лято! Лятото не мигва нощем, после дреме в автобуса. Слиза, хубаво и рошаво, и...
Здраве    Красота    Мода    Моят дом    Двама+    Кулинария    Време за мен    RSS     Реклама     Контакти
Hera.bg. Използването на материали разрешено само с писмено съгласие на Hera.bg
Hera.bg в Facebook