Начало
Здраве и Красота
Кариера
Моят дом
Двама+
Кулинария
Време за мен
Регистрация       e-mail:       парола:      

Защо да наемем майки след изтичането на отпуска по майчинство?


Как бизнесът гледа на тях


        Добави в любими         Коментирай         Отпечатай         Изпрати
Помня първото ми сериозно интервю за работа. Вторият въпрос на работодателя беше: "Имате ли деца и колко са големи?" Почувствах се неудобно, че имам дете, току-що тръгнало на ясла, само и само да започна работа. Не бях поканена на второ интервю, а после разбрах, че на позицията са наели малко по-млада жена, необвързана и без деца. Не харесах етикета, който ми лепнаха, не бих искала и аз да лепвам етикети, но защо майките, които се връщат на работа след майчинство, остават извън борда на пазара на труда.

Разбирам гледната точка на работодателя: малко дете = болнични, закъснения, тържество за мама. Качествата на един служител не се определят от това дали има, или няма деца. Но на практика едните масово се предпочитат заради този критерий. Затова, след като той се представя само като недостатък, редно и да е се покаже защо може да е предимство.

Обикновено, жените след отпуска по майчинство са:

Мотивирани - майките са мотивирани. Ако майчинството скоро е приключило, те умират да се върнат на работа и да докажат, че все още ги бива и в това. Наваксват с голяма скорост и бързат да изпъкнат.

Отговорни - Майките с малки деца разбират какво е да се носи отговорност в много различни посоки. Те не оставят нещата да се оправят от само себе си, а довършват докрай, защото осъзнават, че ако искат да е както трябва, трябва да си го свършат сами.

Гъвкави - Ежедневието с малко дете може да направи и най-егоистичният човек гъвкав по отношение на времето и задълженията. Преценяването на приоритетите, подреждането на задачите са малките безкрайни решения, които всъщност ни правят ефективни.

Лоялни - Жените, които се връщат на работа и имат малко дете, не желаят да сменят работата. Напротив, те предпочитат да се задържат на едно място и там да градят кариера, защото в по-голяма степен са икономически зависими от работата си.

Дипломатични - Майките имат развито умение да решават конфликти и да посредничат между страните. Естествената загриженост за микроклимата у дома се пренася и на работното място и те проявяват емпатия и по-висока емоционална интелигентност.

Проучване на един от лидерите в изследванията на труда и трудовия пазар, компанията Regus показва, че в световен мащаб бизнесът иска да наема майки заради горните показатели, но среща трудности с намирането на решение за работното време. Заради сложния график на служителките, те предпочитат да договарят гъвкаво работно време, което винаги е удачно.

В България повече от половината - 51% ръководни кадри ценят майките, но признават за трудността с работното време. Според 35% майките са по-надеждни, според 39% те са по-мотивирани, 38% ги намират и за по-организирани. Според данни на Бюрото по труда от около 70 000 годишно майки, ползващи платен отпуск по майчинство, 17 000 не се връщат на работа след изтичането на майчинството.
Виж още статии за:   Жените днес · Силната жена · Кариерата · Офиса ·
Вашият коментар
* Моля, използвайте КИРИЛИЦА, по лесно е и за писане и за четене. НЕ пишете само с ГЛАВНИ букви.
Име:
e-mail:
 код:
информирай ме, ако някой друг коментира тази тема
· Защо арогантността е опасно заразна?
· 5 полезни съвета преди да станеш дигитален номад
· Работа от вкъщи и малко дете? Мисията е трудна, но възможна
· Лято е, но да не се отпускаме
· Когато изразяваме мнение - осъждаме или обсъждаме?
· Типове поведение, които вредят на увереността
· Скуката не е толкова страшна, колкото изглежда
· Червената рокля - милиони шевове, които разбиха културните бариери
· Бъди!
· „Вечните хитове на България“, които жените слушат до болка, кръв и посиняване
· Циганското лято на живота ни
· Самодостатъчните жени
Виж още статии за:   Жените днес · Силната жена · Кариерата · Офиса ·
Понеделник
4
Март 2024
П
В
С
Ч
П
С
Н
1
2
3

4
5
6
7
8
9
10

11
12
13
14
15
16
17

18
19
20
21
22
23
24

25
26
27
28
29
30
31
Абонирай се за новости
Така няма да пропускаш новите и интересни неща
"Жена ми не работи, тя е домакиня"
Майка и татуист, Райшел Кастълбъри (Ryshell Castleberry) от Флорида написала пост във фейсбук, хипотетичен...
Да се скриеш зад думите
Няма спор – евфемизмите, онези по-деликатни „други“ думи, с които заменяме грубите и вулгарни назовавания...
Най-добрите игри за вечер с приятели
Какво по -хубаво от това да прекарате събота вечер с група приятели, пица и няколко чаши вино, плюс кутия,...
Ухажването - игра на инстинкти
Ако възрастните имаха любима игра, то със сигурност тя би била ухажването. Това е онзи момент на преследване...
Смелостта да кажеш пръв: "Обичам те!"
Нова връзка... Многоточието е за сладостна въздишка... Със сигурност това е едно от най- вълнуващите...
Колкото сам позволиш…
Вървя по улицата. На отсрещния тротоар - момче и момиче на видима възраст в последните гимназиални класове....
5 октомври - Международен ден на учителя
Международният ден на учителя се отбелязва на 5 октомври в над 100 страни от света. Той влиза в световния...
Как да разпознаем женения мъж - II
Любов и празници. Той е постоянно зает през празниците и почивните дни – ту трябва да гостува на роднини,...
Бягство от дома
Какво може да накара едно дете да избяга от вкъщи? Едно е сигурно – никой не бяга от хубавото. Домът...
Домашното коледно парти за малки деца - как да го организираме?
Когато си майка на малко дете или бебе, еднообразието на деня може да те срине. Не че не скучаеш, напротив...
Дъщеричката - принцеса
Децата са радост за родителите, а момиченцата – красота и радост на квадрат. Какво удоволствие е да обличаш...
Ако сме тайната жена в живота на любимия
Може би ви се е случвало в един момент да поемете по трудния път на жената в сянка – втората в официалния...
Здраве    Красота    Мода    Моят дом    Двама+    Кулинария    Време за мен    RSS     Реклама     Контакти
Hera.bg. Използването на материали разрешено само с писмено съгласие на Hera.bg
Hera.bg в Facebook