Седемте „смъртни гряха”, ако сте новобранец на работа
 Изпрати
Нова работа, ново предизвикателство. Сигурни сте, че ще се справите със служебните задължения, но ви предстои нещо много по-трудно – да се приобщите към колектива. А всеки стар колектив е като патриархално семейство – толерантно към своите чудаци, но мнително към всички външни хора. Затова имайте предвид, че първите дни, седмици, дори месец, вашето поведение ще бъде наблюдавано под лупа. А както знаете, увеличителната оптика прави от мухата слон. Ето кои иначе невинни прегрешения, могат да изкарат колегите ви извън нерви:
Личните разговори
Дългите разговори по телефона с майка ви, гаджето или най-добрата ви приятелка, могат да побъркат всички колеги – особено, ако работите в една стая. Затова поне в началото наложете пълен запор на всичките ви близки, които настояват да си побъбрят с вас, докато сте на работа. Ако все пак ви се наложи да проведете личен разговор, излезте в коридора и бъдете максимално кратки.
Ядете постоянно
Не ви харесва храната в близкото заведение? Предпочитате да се храните често, но по малко, защото така е по-полезно? Затова постоянно шумите с целофанени опаковки, понякога мляскате, а из цялата стая се носят хрущящи звуци и различни аромати. Бъдете сигурни, че това лази по-нервите на всички колеги. Хранете се само през обедната почивка, а ако все пак ви се прииска да похапнете нещо, нека бъде възможно най-дискретно.
Прекаленото усърдие
В желанието си да се харесате, също можете да създадете негативно настроение срещу себе си. Ако се захващате със задължения, които не ви влизат в работата, нищо чудно колегите ви да помислят, че искате да ги изместите. Това ще бъде за сметка и на непосредствените ви задачи, които неминуемо ще изостават. Ето защо е възможно престараването да ви изиграе лоша шега и шефът просто да реши, че не се справяте.
Пушите
Честите самоотлъчки за по една цигара, също влизат в списъка на нервиращите навици. Преди всичко, защото непушачите са войнствено настроени, към всички които по някакъв начин разпространяват миризмата на никотин в офиса. Не очаквайте по-голямо разбиране и от шефа, дори и да е пушач, а бъдете сигурни, че мислено изчислява, колко от работното време сте профукали с цигара в ръка.
Устройвате безпорядък
Мръсни чаши, захвърлени документи, непишещи химикали и куп бележчици с ненужна информация – всичко това създава впечетление за хаос, на който не само педантичните колеги, ще погледнат с лошо око. Това не е обикновен дразнител, а клеймо, което се прехвърля върху цялата ви личност. Затова оставете творческия безпорядък за дома, а работното си място поддържайте в спретнат вид.
Забавлявате се
В дъното на монитора ви мигат десетина прозорчета от Скайп или други средства за комуникация, а задачите, които трябва да свършите още са доникъде. Това е повод колегите ви сериозно да се усъмнят във вашия професионализъм. Ако имате нужда, да се разсеете, по-добре излезте излезте за малко на въздух или използвайте по-дискретни начини за комуникация
Демонстрирате умора
Още в ранния следобед започвате да се прозявате и протягате. На всеослушание споделяте, че вече сте накрая на силите си. Замислете се, че колегите ви са не по-малко преуморени от вас, но без мрънкане продължават да изпълняват задълженията си.
|
Коментари
2013-10-02 #4  Десислава Ив. Симеонова Не съм съгласна, че усърдието пречи, смятам, че не е правилно да работиш, мислейки все за другите, за мнението им; работиш, за да изкарваш хляба си, за да се чувстваш пълноценен, за да се самоутвърждаваш, за да усъвършенстваш себе си и света (зависи от дейността ти, естествено). Така че, някак си, колективното мнение, все пак, остава след първото място на скалата с важните неща. Всичко останало, изброено в статията е вярно, поне според моя опит. Бих добавила: повечето от работодателите (и част от колегите!) недолюбват пренасянето на семейните проблеми в офиса/службата (за което ги подкрепям!), както и, примерно, ползването на регулярни болнични - заради леки заболявания на децата... Така че: да живеят широкоскроените, интелигентни работодатели, успяващи да намират добрия баланс, при който, освен че печелят добре, имат добър екип.
2012-08-31 #3  Issi Нека не забравяме и колегите, които искат да знаят всичко за всеки...
или онези, които след два работни дни дават наставления, съвети или мнения по всевъзможни въпроси. 
2010-02-17 #2  lili_vanili Като се замисля за предните си местоработи, че и за сегашната - подобни дразнители винаги са били налице... и други от рода "аа докато си миеш чашата от кафе - нали и моят ще измиеш" - може ама да не става навик 
2010-02-15 #1  Анелия Супер сте ги нацелили!
|
|
|
Събота 25 Юли 2026 |
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
|
Абонирай се за новости
  Какво казваме, когато (не) говорим
Ето една типична ежедневна ситуация. Връща се детето от училище, ние дежурно го питаме: „Как мина деня...
  Пътища към интровертите
Днес сме убеждавани, че светът принадлежи на активните, пръскащи жизнерадост екстроверти. В тези интензивни...
 Защо не бива да превръщаме хобито си в работа?
"Работи това, което обичаш, и няма да ти се наложи да работиш нито ден" Дали го е казал Конфуций, вече...
 Грешките, които ни пречат да постигнем целите си
Когато поставяме цели в живота си, е добре да предвидим и малките стъпки, чрез които да стигнем до тях,...
  В търсене на истинското призвание
Обкръжението ми изобилства от примери за хора, които не спират да търсят своето призвание, сменяйки почти...
1 Преди да разгърнем потенциала - как да го открием
В тълковния речник на българския език срещу потенциал е записано: „съвкупност от необходими за реализирането...
 Мисия: "Аз обичам работата си"
Много хора се оплакват от това, което работят. Не чувстват, че тя е добре платена, нарушава баланса им...
 Неформалното лидерство
В последно време доста се заговори за лидерството и лидерските качества. Все по-често тази „титла“ се...
  Квалифицирайте се безплатно в интернет
Вие сте креативна, творческа личност, която не търпи застой, винаги иска да се усъвършенства или пък...
  Да угодиш на всички – мисията невъзможна
Да угодиш на всички си е наистина невъзможна мисия, но хората, които с все сила се напъват да я осъществят,...
1 За критиката, критично: Как да даваме оценки - I
Свикнали сме да мислим за критиката като нещо външно, за което можем и понякога наистина трябва да си...
  Жертва сте на слухове?
Безспорно слуховете са най-старото информационно средство в света и независимо дали ни харесва или не,...
|