Начало
Здраве и Красота
Кариера
Моят дом
Двама+
Кулинария
Време за мен
Регистрация       e-mail:       парола:      

Изкуството на малкия разговор на работното място


Съвети как да заговорим шефа или по-опитния служител


        Добави в любими         Коментирай         Отпечатай         Изпрати
Започването на кратък разговор с почти или напълно непознат човек може да се окаже по-трудно, отколкото е размяната на 5-6 реплики. Това е дори въпрос на талант - някои хора просто се насочват и директно, без усилие "атакуват" човека, в когото са се прицелили. При някои от тях може и да е талант, но по-скоро да работи личната харизма. Ако я нямаме, означава ли това, че не можем да завържем кратък разговор?

На работното място е трудно, защото в отношенията се налагат норми и външни обстоятелства като йерархия, стаж във фирмата и т.н. и това затруднява още повече заговарянето между колеги, служители и ръководители. Нищо не е загубено и не е нужно да се прибягва до разговора за това какво е времето днес, който определено е дъното. Трябва малко емпатия и съобразителност, както и доброто желание за непринуден и неангажиращ разговор.

Между нов колега и такъв с повече стаж. Независимо за каква работа става дума, тук ситуацията е една и съща - новобранецът иска бързо да се сприятели и е по-ентусиазираният, докато "старото куче" няма интерес да опознава нов колега, който така или иначе да да промени статуквото.

Новобранецът може да започне с две теми, които вълнуват всички на едно работно място - храна и кафе, пушачите също имат свой код на опознаване, свързан с "Имате ли огънче?" и подобни. Бързи въпроси като "Къде наблизо/от коя машина правят най-хубавото кафе?" или "Наблизо има ли местенце за добро хапване. Нов съм и не познавам района" са добро начало. Ако забележите, че по-опитният колега няма желание да отговаря повече от едносрично, не продължавайте, а опитайте с някой друг. Но във всеки случай ползвайте възможността да се запознаете.

По-опитен служител. Ако на му се случи да завърже разговор с по-неопитния колега, може да започне с очевидното: "Май си нов тук...кога постъпи?" или с въпрос за предишната работа. Той ще е жаден за внимание и разговор, които да го отпуснат и може да бъде многословен. Вие винаги може да се измъкнете, но бъдете любезен, защото не се знае кой над какво може да работи някой ден.

Служителят и шефа. Това са истински плаващи пясъци - колкото фирми, толкова шефове и подходи към тях. Особено в България, шеф не означава разумен, интелигентен и образован човек, затова може да е много трудно да заговорите шефа и да оставите добро чувство в него, без подмазване.

Страшното заговаряне на шефа. Йерархията изисква по-старшия да заговаря по-нископоставения. И ако шефът изглежда в добро настроение за разговор, може да опитате с "Здравейте, (вашето име) от отдел (името). Как върви напоследък?" или. Той едва ли ще е словоохотлив, дори може и да не се сети за вас, но няма нищо лошо в по-смелото пристъпване. Ако получите отсрещен въпрос: "А Вашата работа как върви?" Може много кратко и обрано да кажете върху какво работите и каква е позицията. Дори да изкажете с какви трудности или успехи се сблъсквате. Това или ще го заинтригува, или ще го отблъсне, но ако подходът е бил правилен, той няма да затаи някакви лоши чувства. Подходящи теми след успешно заговаряне са историята на фирмата, непосредствени цели и трудности по време на кризата или някои теми от вътреофисния живот, които смятате, че са от ранга на неговия интерес.

Ако сте в позицията на мениджър или главен управител, не пропускайте възможност да опознавате служителите си с такива кратки разговори. Така хем ще затвърдите лоялността, хем от първа ръка ще знаете какви хора работят за вас. Като шеф, можете спокойно да питате за име и стаж, позиция - от вас не се очаква да помните тези неща. Разпитайте го над какво работи в момента и дали е доволен от резултатите. Но не и за това, дали му харесва във вашата фирма, защото рискувате да чуете само суперлативи, а това е най-малкото непродуктивно в един подобен разговор.

Това са ситуациите, когато малкия разговор е по-затруднителен. Старите колегите и служителите, които са по-отдавна имат код на общуване, рутина, лафове и издайници. Каквото и да е положението ви във фирмата, винаги започвайте разговор с помощта на някой от тези съвети:

Как да започнем непринуден разговор в офиса:

С комплимент, който показва познаване на човека.

С усмивка, която е искрена и пряко насочена.

Със заинтересуван поглед, който показва пълно внимание.

С отворена поза без кръстосани ръце и крака и тяло напред.

Уважавайте личното пространство и не фамилиарничете.

Когато усетите нежелание за общуване, пожелайте нещо добро и отминете нататък.
Вашият коментар
* Моля, използвайте КИРИЛИЦА, по лесно е и за писане и за четене. НЕ пишете само с ГЛАВНИ букви.
Име:
e-mail:
 код:
информирай ме, ако някой друг коментира тази тема
· Как да запазим първоначалната си мотивация за работа
· Как да се предпазите от некоректни работодатели
· Как и къде още да търсим работа?
· Как да се отървем от паяците у дома?
· Тротинетка за всяко дете – как да изберем
· Съвет: Обичате ли да спестявате пари? Опитайте това!
· Защо арогантността е опасно заразна?
· 5 полезни съвета преди да станеш дигитален номад
· Работа от вкъщи и малко дете? Мисията е трудна, но възможна
· Лято е, но да не се отпускаме
· Когато изразяваме мнение - осъждаме или обсъждаме?
· Типове поведение, които вредят на увереността
· Идеологията, основана на пола (II част)
· Идеологията, основана на пола (I част)
· Уморена ли е душата ви?
Събота
24
Февруари 2024
П
В
С
Ч
П
С
Н
1
2
3
4

5
6
7
8
9
10
11

12
13
14
15
16
17
18

19
20
21
22
23
24
25

26
27
28
29
Абонирай се за новости
Така няма да пропускаш новите и интересни неща
Да бъдеш приоритет. Това значи, че си обичан
Несъмнено понякога една връзка не върви, защото сме твърде различни и сякаш не говорим на един език....
Алея на славата... в коридора
Всеки има нужда от признание, похвала и стимул, но най-вече децата. Сигурно сте виждали как очите им...
Защо децата трябва да поемат отговорности?
Живеем във време на свръхамбициозни родители и прекалено разглезени деца. Ако и вие, като осъзнат родител,...
Приятели с „екстри”
Това не е само заглавие на нашумял напоследък филм, а вид отношения, които стават все по-предпочитани......
Не усложнявайте неща, които може да са прости
Случвало ли ви се е да казвате, че животът е твърде сложен, че взаимоотношенията ви с партньора са объркващи,...
Виртуалното запознанство като добро начало
Всички сме чували и чели колко подвеждащи и дори опасни могат да бъдат запознанствата в Интернет. Но...
Пътища към приемането ни един от друг
Битовизмът е в състояние да побърка всеки и любовта никак не е застрахована. Каквито и романтици да сме,...
Поколението "Копи - пейст"* - I
На родителската среща на голямата дъщеря класната спомена мимоходом това: „Копи – пейст” поколение. Че...
Сиеста - да подремнем следобяд
Часът е около 13-14, очите ви се затварят, тялото ви се отпуска, просто имате крещяща нужда да си дремнете....
Традицията на даване на прякори издава нашата свързаност
Роди ли се човек- дава му се име. И законът го повелява, и традицията е такава. Родителите избират на...
"Дали тази година ще успее да си дойде за Коледа?"
Коледните светлинки блещукат вече не само из стаите, но и в очите. А щом ги има в очите, значи ги има...
Какво бихте казали на по-младото си "аз"?
Имали ли сте понякога чувството, че в определен момент от живота ви определен съвет би го променил напълно?...
9 игри от миналото, на които да научите децата през ваканцията
Дама Играта на дама е подходяща за навън. За нея е необходим тебешир, с който да се начертае полето....
Официална статистика за затлъстяването на българските деца
През 2013 г. Националният център по обществено здраве и анализи, съвместно с МЗ и РЗИ проведе изследване...
„Наесен с песен“ или посрещнете есента малко по-уверени, с пълен джоб ще добавим ние, от MiniZaem.bg
„Кредит“, та дори и малък, и „пълен джоб“ звучат първоначално взаимно изключващите се фрази, нали? За...
Отново на училище: как изграждането на успешна рутина помага на децата
За много семейства лятното време означава свобода от рутинни процедури, графици, различни задължения....
Изненада-а-а!
Наред с високото кръвно, негативните емоции и излишните килограми, изненадата е другият фактор, който...
Страхът от старостта
Всяка епоха има своите страхове. Древните хора тръпнели от зловещите гръмотевици вярвайки, че божествата...
Как да разберем какво се случва с децата в училище?
Училището е истинско приключение и един нов свят за децата, където те се сблъскват с първата важна промяна...
Сексуално насилие над деца
Този текст е част от наръчника за родители "Как да предпазим детето си от престъпление" на МВР. Целият...
От какво се страхуват мъжките уши?
И мъжкото, и женското съзнание са способни понякога да се самоизключва. Така ако не искаме да чуем нещо,...
Женските сълзи – сила или слабост
Ние жените плачем от болка и радост, от обида и самосъжаление, от премного чувства и от техния недостиг....
Здраве    Красота    Мода    Моят дом    Двама+    Кулинария    Време за мен    RSS     Реклама     Контакти
Hera.bg. Използването на материали разрешено само с писмено съгласие на Hera.bg
Hera.bg в Facebook