Начало
Здраве и Красота
Кариера
Моят дом
Двама+
Кулинария
Време за мен
Регистрация       e-mail:       парола:      

Нова работа през лятото


Лятото е време за отдих и забавяне на оборотите. Служебните ангажименти се изпълняват някак по-лежерно, а търсенето на нова работа сякаш напълно е преуставено. Евентуалните служители смятат, че свободни позиции просто не се обявяват, а работодателите – че всички са се отдали на заслужен отпуск. Но действителността е съвсем различна. В разгара на лятото не само можете да си намерите отдавна мечтаната работа, но и да го постигнете в пъти по-лесно, отколкото в активните периоди.

Защо шансовете ви са по-добри
По-голямата част от активно търсещите нова работа си дават почивка и за свободните позиции се явяват по-малко кандидати.

През лятото се увеличава текучеството на кадри. Много служители изчакват да вземат дългоочакваният си отпуск, за да напуснат компанията.

Съществува мнение, че специалистите по човешки ресурси отлагат подбора на кадрите до есента. Това действително може да важи за най-високите позиции, но надолу по стълбицата работата трябва да върви без прекъсване, независимо от сезона.

Какви са преимуществата
Конкуренцията силно се снижава през летните месеци и вероятността вашата кандидатура да изпъкне е в пъти по-голяма. Докато потенциалните ви конкуренти спокойно прекарват отпуската си и едва след това планират да се завърнат на бойното поле, специалистите по човешки ресурси могат да отделят достатъчно време на резюмето ви. Това е особено голям шанс за тези, които имат висока квалификация, но не и достатъчно стаж. При липса на по-опитни кандидати работодателите

Адаптацията на новото работно място е много по-лека през лятото. Ръководството обикновено е в отпуск, а ритъмът на работа спокоен – чудесни условия постепенно и без издънки да „влезете в час”. Освен това в този период много компании организират тренинги сред природата и в тази неформална обстановка бързо може да се сближите с новия колектив.

Работата не винаги пречи на отдиха
Уморени от дългата и монотонна работа просто не можете да си представите, че без никаква почивка (и изгледи за такава) ще се втурнете да се доказвате на новото работно място. В повечето случаи наистина новобранците остават извън графика в разпределението на отпуските, но всичко зависи от това, как ще изиграете картите си. Лятото е дълго и нищо не пречи да отдъхнете през юни и след това с нови сили да се впуснете в търсенето работа. Другият вариант е да се уговорите с новия работодател предварително, кога и колко почивка искате да си вземете. Ако наистина е заинтересован от вас, не би ви отказал. По този начин ще дадете нов тласък на кариерата си без горчивото усещане, че за това е трябвало да направите големи жертви.

Коментари
2012-07-07 #2
lidka
много искам да се преместя на работа в града ,защото пътувам ,но нещата са много затегнати и засега не мога.Всъщност бях жертва на интрига ,от която се надявам да се отърся ,затова избягах в неплатена, но не мота да бягам до безкрай.Да напусна ли или да продължа да се боря?
2012-06-04 #1
kireto
Аз послушах съвета ви и наистина успях вече съм на нова работа и аз съм доволна и щастлива вече цяла година даволна съм адски много давайте момичета сега е времето за промяна
Вашият коментар
* Моля, използвайте КИРИЛИЦА, по лесно е и за писане и за четене. НЕ пишете само с ГЛАВНИ букви.
Име:
e-mail:
 код:
информирай ме, ако някой друг коментира тази тема
· Изкуството на малкия разговор на работното място
· Как да запазим първоначалната си мотивация за работа
· Как да се предпазите от некоректни работодатели
· Професиите, в които жените са най- добри
· Да се насладим на живота по график
· Как да вържем мъжка вратовръзка
· Лято е, но да не се отпускаме
· Защо арогантността е опасно заразна?
· Когато изразяваме мнение - осъждаме или обсъждаме?
· 5 симптома на дехидратация и как да се справим с нея
· Пролет, лято, есен, зима - за барбекюто в сърцето ми място винаги има
· Зеленият боб - защо не трябва да го пренебрегваме
Вторник
28
Март 2023
П
В
С
Ч
П
С
Н
1
2
3
4
5

6
7
8
9
10
11
12

13
14
15
16
17
18
19

20
21
22
23
24
25
26

27
28
29
30
31
Абонирай се за новости
Така няма да пропускаш новите и интересни неща
С деца на море
Най-после лятото дойде, съвсем близо е и годишната отпуска. Планирали сте старателно къде да отидете,...
Общуване според темперамента - II
Холериците са бързи, поривисти и стремителни, но рязко сменят своите настроения и губят самообладание....
Домашният куклен театър - позабравено развлечение за деца и възрастни
Игрите с кукли имат своите традиции от дълбока древност и са популярни в цял свят дълго преди да се създаде...
Сама на Коледа? Не е толкова страшно - идеи от нас за една несамотна Коледа
Ами и така се случва понякога - една жена в разцвета на силите, ума и красотата си, да е необвързана,...
На моето силно момиче
Имам момиче и тя не играе с кукли, не харесва рокли и обноските й никак не са мили, колкото и да се старая....
Феноменът късна бременност
Повечето жени днес планират своята първа бременност след 30-та година. Причините за това са не една и...
Food revolution day в България - мирна революция в името на детското здраве
Стане ли дума за здравословно хранене на децата, всеки родител действа според разбиранията си. Когато...
Неволи по време на криза – заплашени ли сте от уволнение
Може би на професионалното ви поприще не всичко е идеално – позицията ви не е тази, за която сте мечтали,...
Внимание, съблазнител!
Едва ли има жена, която поне веднъж в живота си, да не е попадала в клопката на прелъстител. Сценарият...
Някои синини не са от грим - I
Тя се казва Милена. На 43 години е, от малък български град. Има две деца – момче и момиче, и съпруг......
Американската педиатрична асоциация не препоръчва плодови сокове за деца под 1 г.
До това заключение са стигнали водещите педиатри в САЩ и са готови с окончателна и официална препоръка...
Защо сме толкова груби с децата си?
Наскоро станах свидетел на една сцена, в която един баща беше много груб сутринта, докато оставяше дъщеря...
Здраве    Красота    Мода    Моят дом    Двама+    Кулинария    Време за мен    RSS     Реклама     Контакти
Hera.bg. Използването на материали разрешено само с писмено съгласие на Hera.bg
Hera.bg в Facebook