Неформалното лидерство

В последно време доста се заговори за лидерството и лидерските качества. Все по-често тази „титла“ се спряга заедно с успеха и се смята, че не можеш да бъдеш успешен, без да си лидер, или просто успешните хора са доказани лидери. Добре, но какво е лидер? Повечето хора са свикнали, че това е висшестояща позиция, свързана с президентски или управленски пост в дадена фирма или директно собственикът е лидерът в компанията. Но се оказва, че невинаги началникът ви или човекът, поставен над вас, се приема за лидер от неговите подчинени. Но това може да е обикновен човек, който представлява неформален такъв.

Според семантиката на думата в тълковния речник лидер има 4 определения:

1. Водач, ръководител на политическа партия или на обществено-политическа организация.

2. Този, който води при спортни състезания.

3. Кораб, оглавяващ колона, група от съдове.

4. Изобщо водач, който увлича, ръководи.

На обучение по лидерство накарали участниците да свържат лидерството с 1 дума. Изказали се различни предположения, които онагледяват, че тази характеристика или позиция е нещо много повече от изброените определения. Свързали лидерството с човек, който води, или водачество. Други „синоними“, които били дадени, са отговорност, влияние, визия, промяна, нужда, сила, необходимост в определени сфери, ръководене, служение, развитие, вродено умение, слугуване, грижа, вдъхновение, да предава, да умножава, добър комуникатор, оратор.

Ясно се вижда от възприятията и разбиранията на хората, че лидерът всъщност е много сложна личност. Той трябва да бъде човек, който естествено да буди доверие, да бъде следван от хората, има отговорност към своите последователи, разбира ги, мотивира ги и е в служба към тях. Едни от най-вдъхновяващите водачи са били Майка Тереза, Папа Йоан Павел II, принцеса Даяна и други. Мартин Лутър Кинг е повел хиляди хора в Похода във Вашингтон на 28 август 1963 г. и е произнесъл прословутата си реч „Имам (една) мечта“. Той е притежавал всички характеристики на лидера.

Какви са основните черти на ефективните водачи?

На първо място тези хора виждат някаква нужда, несправедливост или нещо, което е важно и трябва да се промени към по-добро. Както Мартин Лутър Кинг е видял необходимостта от равенство между бели и черни, нуждата от равни права и премахване на расизма в Америка.

Лидерите имат някаква дарба, умение, интелектуални ресурси, които спрягат във връзка с видяната нужда. Може те да не са осъзнавали тези свои способности преди това, но служейки на хората, те откриват качества, сила, от които се нуждаят на този етап. Майка Тереза и принцеса Даяна са примери как човек може да работи за доброто на другите.

Водачите притежават един особен плам, хъс, страст, целеустременост, както и непресъхваща енергия що се отнася до удовлетворяването на нуждата. Имат визия, фокус, идеали какво трябва да се случи.
Те повеждат другите, увличат със страстта и визията си хората около себе си, а след това последователите се умножават.

Лидерите преследват цел. След визията лидерите начертават план, по който да я осъществят, като поставят конкретни цели, като работят постоянно върху тях. Нито една велика цел не е постигната от един човек, винаги силата е била в групата, която е последвала лидера и е помогнала една мечта да стане реалност. Индивидуалната визия се е превърнала в колективна.

Лидерите не се спират пред пречките и препятствията. Те са победители. Не се предават, каквото и да се случи, защото не го правят за себе си. И тук идва мястото на отговорността към другите.

Ефективните водачи имат важно послание към света или обкръжаващата аудитория. Реално водят до промяна на обстоятелствата, задействат всички сили и средства, за да осъществят крайната си визия и цел.

Оказва се, че каквато и позиция да заема човек в професионално отношение, той може да бъде лидер. Лидер е жената в социалния дом, която дава дрехи и храна на бедните; лидер е спортистът – инвалид, който не се спира преди финала и вдъхновява многобройната публика; лидер и обикновеният служител, който дава и реализира идеи в момент на криза, когато компанията е пред фалит и й трябва чудо, за да върне дълговете си; лидер е ръководителят на асоциацията, която независимо от проблемите се бори за онкоболните; както и учителят, който вдъхновява учениците си.

Във всеки един етап от живота си човек може да стане лидер. Какво му трябва ли – да види нужда, да има визия и да запретне ръкави.