Начало
Здраве и Красота
Кариера
Моят дом
Двама+
Кулинария
Време за мен
Регистрация       e-mail:       парола:      

Ролята на менторите в нашия живот


Какъв човек може да е ментор и с какво може да ни е полезен


        Добави в любими         Коментирай         Отпечатай         Изпрати
Казват, че родителите ни са главните герои, които определят развитието и израстването ни. Но дали това е абсолютно правило? Как се случва така, че често менторите са тези, които определят основната посока, която поемаме в живота?


Кой може да играе ролята на ментор?


Избраните от нас ментори понякога са наши духовни учители, а друг път са професионалисти в своята област, притежаващи опит и умения, които харесваме и бихме искали да постигнем. Често това са нашите треньори, учители, по-големи сестри, братя, чичовци, съседи, колеги, приятели или просто познати. Може и да са случайно появили се по пътя ни непознати, те понякога заемат това покровителствено отношение и са загрижени за нашето бъдеще, успехи. Менторите са тези хора с опит, които създават контакти за нас и могат да помогнат, както и в духовен план, но и в чисто житейски и професионален.

По правило главните герои, които имат основно влияние за определяне на нашата посока на развитие, са родителите ни. Но защо понякога избираме друг модел за подражание?


Причината за смяната на главните герои


Възпитанието понякога пречи. Една от основните причини е, че колкото й да сме пораснали, за нашите родители ние винаги си оставаме децата, които имат нужда от напътствие и съвети. Работата е там, че посоките, които те ни сочат, често нямат нищо общо с нашите вътрешни търсения и потребности. Опитват се да превърнат собствените си амбиции и желания в наши - без да си дават сметка, че ние не сме длъжни да бъдем техни последователи, защото сме отделни личности с различни потребности. Менторите ни не искат това от нас. Ние сме тези, които свободно си взимат от тях каквото ни е нужно. Общуването ни е свободно, именно поради липсата на определени очаквания и чувство за дълг, които често нашите майки и татковци ни насаждат.

Друг модел на подражание. Често се случва да не намираме в родителите си ценни за нас качества, които имаме нужда да притежаваме и развием в себе си. Тогава се появява онзи модел, който е по-близък до нашата същност. Имаме онова вътрешно усещане за привличане, което е някакъв вид подсъзнателно знание, че той е желания от нас добър пример за изграждането ни като личности. Запленени сме от неговите качества и изпитваме възхищение и респект. Без дори да сме си го поставяли за цел... започваме да се стремим към подражание на притежаваните от него добродетели и възможности.

Обективна оценка и увереност. Чувството за свободата да взимаме сами решенията за живота си са безценни в общуването ни с нашите ментори. Критиката им е по-обективна от тази на родителите ни, защото те нямат тежките за нас очаквания с живота ни непременно да се случи това или онова. Оценката, която получаваме от тях, е много по-ценна за нас поради това, че именно той е в ролята на нашия положителен герой. Той е ярък пример, който съчетава в себе си разбиране и подкрепа, които ни правят по-смели в пътя, по който сме избрали да вървим. С търпение и вярва в нашите възможности, стъпка по стъпка, той ни води към момента, в който ще придобием нужната ни увереност, че можем да се справим сами.

Незабравимите менторски слова. Вярата в нашите възможности е онзи основен източник на сили, който менторите ни даряват. Техните думи и съвети са като кентавърски мъдрости, които остават в спомените ни в своята чиста форма, защото не са част от постоянния речеви поток на заобикалящата ни среда. Словата, които са ни впечатлили толкова силно в детството, остават като отпечатък, който използваме при всеки подходящ момент и го правим с радост. Те са спомен за топлината, която сме получили от учителите по живот, които сме избрали сами.

Хубаво е да се замислим за отношенията с децата си. Може да не сме техния търсен модел за подражание, но затова пък бихме могли да им дадем безусловната си любов. Тя дава нужната сигурност и подкрепа през цялото останало време. И ако детето ни покаже нужда да потърси съвет и знание извън най-близкото семейство, да не ревнуваме, а да ги подкрепим.

За съжаление или за радост, никой няма възможността да избира родителите си. Но за щастие, всички ние имаме шанса да изберем своите ментори в различни периоди от живота си. Докато са близо до нас, често не осъзнаваме стойността им, но след време осъзнаваме ясно тяхната главна роля за изграждането ни като личности.
Виж още статии за:   Нашите деца · Общуване · Личността · Кариерата ·
Вашият коментар
* Моля, използвайте КИРИЛИЦА, по лесно е и за писане и за четене. НЕ пишете само с ГЛАВНИ букви.
Име:
e-mail:
 код:
информирай ме, ако някой друг коментира тази тема
· Истинската причина някои хора да постигат повече: как дисциплината побеждава мотивацията
· Как да поддържаме професионален интегритет на работното място
· Стратегическа автентичност: изкуството да бъдеш себе си, без да губиш професионалния баланс
· Въображаемите ни врагове
· Защо хората бягат от отговорност?
· Разликата между самокритика и саморазрушителност – как да бъдем по-добри към себе си
· Защо не трябва да разсейваме шофьора с разговори
· Токсична връзка vs. труден период
· Как да помогнем на децата си да използват изкуствения интелект разумно
· За какво да внимаваме при избор на детско яке
· Тротинетка за всяко дете – как да изберем
· Защо нараняваме близките си най-силно и как да спрем да го правим?
Виж още статии за:   Нашите деца · Общуване · Личността · Кариерата ·
Понеделник
17
Август 2026
П
В
С
Ч
П
С
Н
1
2

3
4
5
6
7
8
9

10
11
12
13
14
15
16

17
18
19
20
21
22
23

24
25
26
27
28
29
30

31
Абонирай се за новости
Така няма да пропускаш новите и интересни неща
В търсене на истинското призвание
Обкръжението ми изобилства от примери за хора, които не спират да търсят своето призвание, сменяйки почти...
Какво представлява самоефективността и как да я подобрим?
Определението за думата „самоефективност“ в оксфордския английски речник гласи: „Лична сила или...
Работата. Завои и застои
I. Застои (Защо се задържаме на работа, която не харесваме) Времето прекарано в работа представлява...
Голямото бързане
Толкова сме свикнали да бързаме, че понякога и да не ни се налага, отново бързаме. Навикът да препускаме...
Можем ли да казваме "Не!"
„Не“ - звуча кратко и ясно, като отрязано с нож. Категорично и без сянка от възможна промяна на мнението....
1
Истинската причина някои хора да постигат повече: как дисциплината побеждава мотивацията
В света на бизнеса и личното развитие често се говори за мотивация. Социалните мрежи са пълни с вдъхновяващи...
Мързелът – как да се справим с него?
„Мързелът не мори, но мъчи” – това е любимата поговорка на баща ми, която си спомням от най-ранно детство....
Как да се справим с тираничен шеф?
Имате ли нещастието да работите с тираничен шеф? Той ви унижава безпощадно, навсякъде, с или без удобен...
Първите признаци на преумората
Компютърът няма как да го накараш по-бързо да обработи информацията. Нито телевизорът по-бързо да превключва...
Как да трансформираме съжалението във възможност за израстване?
„... съжалението от пропуснатите възможности е най-страшният ад, в който може да пребивава живата душа...“...
1
Вечните критици
Те са вечно недоволни. Каквото и да сме направили, колкото и да сме се постарали, винаги ще намерят недостатъци....
Мисия: "Аз обичам работата си"
Много хора се оплакват от това, което работят. Не чувстват, че тя е добре платена, нарушава баланса им...
Преди да разгърнем потенциала - как да го открием
В тълковния речник на българския език срещу потенциал е записано: „съвкупност от необходими за реализирането...
Придайте индивидуалност на бюрото
Никога не съм била привърженичка на реда. Особено на работното място, в частност – бюрото. Творческият...
Как да говорим пред публика?
Всеки от нас се възхищава на завладяващия чар и въздействието на актьора от сцената. Копнеем за мига...
1
Край с оплакването веднъж завинаги!
Не са малко хората, които хленчат твърде често. Обикновено винаги те са прецаканите, винаги на тях не...
Офис у дома
Със сигурност на всеки от нас му е минавало поне веднъж през ума колко хубаво би било да отворим очи,...
Как да поддържаме професионален интегритет на работното място
Професионалният интегритет влияе пряко върху продуктивността, представянето и репутацията ви. Да бъдеш...
Синдромът бърнаут или как прегаря психологическата верига
Съвременното общество страда от множество заболявания, за чието съществуване никой преди време дори не...
Да повикаш ВОЛЯТА на помощ
“Imperare sibi – maximum imperium est*” е сентенция на Сенека, която винаги ми се е струвала връх по...
1
Синдромът „Започвам от утре”
"От утре ще ставам по-рано и ще си лягам навреме. Най-после ще занеса ютията на ремонт, ще почистя основно...
Осъзнаването на тези 6 аспекта ще подобри общуването ни с мъжете
Мъжете и жените са различни по много начини, често виждайки света през напълно противоположни гледни...
Колко е важно самоуважението на работното място?
Много от днешните работодатели натрапват на служителите си идеята, че едва ли не им оказват висше благоволение...
Училище по никое време
Непрестанното търсене и откриване на разнообразни пластове действителност съвсем не е запазено само за...
Професиите, в които жените са най- добри
В миналото разпределението на ролите на мъжа и жената е било ясно установено. В днешно време обаче все...
1
Здраве    Красота    Мода    Моят дом    Двама+    Кулинария    Време за мен    RSS     Реклама     Контакти
Hera.bg. Използването на материали разрешено само с писмено съгласие на Hera.bg
Hera.bg в Facebook