Начало
Здраве и Красота
Кариера
Моят дом
Двама+
Кулинария
Време за мен
Регистрация       e-mail:       парола:      

Ролята на менторите в нашия живот


Какъв човек може да е ментор и с какво може да ни е полезен


        Добави в любими         Коментирай         Отпечатай         Изпрати
Казват, че родителите ни са главните герои, които определят развитието и израстването ни. Но дали това е абсолютно правило? Как се случва така, че често менторите са тези, които определят основната посока, която поемаме в живота?


Кой може да играе ролята на ментор?


Избраните от нас ментори понякога са наши духовни учители, а друг път са професионалисти в своята област, притежаващи опит и умения, които харесваме и бихме искали да постигнем. Често това са нашите треньори, учители, по-големи сестри, братя, чичовци, съседи, колеги, приятели или просто познати. Може и да са случайно появили се по пътя ни непознати, те понякога заемат това покровителствено отношение и са загрижени за нашето бъдеще, успехи. Менторите са тези хора с опит, които създават контакти за нас и могат да помогнат, както и в духовен план, но и в чисто житейски и професионален.

По правило главните герои, които имат основно влияние за определяне на нашата посока на развитие, са родителите ни. Но защо понякога избираме друг модел за подражание?


Причината за смяната на главните герои


Възпитанието понякога пречи. Една от основните причини е, че колкото й да сме пораснали, за нашите родители ние винаги си оставаме децата, които имат нужда от напътствие и съвети. Работата е там, че посоките, които те ни сочат, често нямат нищо общо с нашите вътрешни търсения и потребности. Опитват се да превърнат собствените си амбиции и желания в наши - без да си дават сметка, че ние не сме длъжни да бъдем техни последователи, защото сме отделни личности с различни потребности. Менторите ни не искат това от нас. Ние сме тези, които свободно си взимат от тях каквото ни е нужно. Общуването ни е свободно, именно поради липсата на определени очаквания и чувство за дълг, които често нашите майки и татковци ни насаждат.

Друг модел на подражание. Често се случва да не намираме в родителите си ценни за нас качества, които имаме нужда да притежаваме и развием в себе си. Тогава се появява онзи модел, който е по-близък до нашата същност. Имаме онова вътрешно усещане за привличане, което е някакъв вид подсъзнателно знание, че той е желания от нас добър пример за изграждането ни като личности. Запленени сме от неговите качества и изпитваме възхищение и респект. Без дори да сме си го поставяли за цел... започваме да се стремим към подражание на притежаваните от него добродетели и възможности.

Обективна оценка и увереност. Чувството за свободата да взимаме сами решенията за живота си са безценни в общуването ни с нашите ментори. Критиката им е по-обективна от тази на родителите ни, защото те нямат тежките за нас очаквания с живота ни непременно да се случи това или онова. Оценката, която получаваме от тях, е много по-ценна за нас поради това, че именно той е в ролята на нашия положителен герой. Той е ярък пример, който съчетава в себе си разбиране и подкрепа, които ни правят по-смели в пътя, по който сме избрали да вървим. С търпение и вярва в нашите възможности, стъпка по стъпка, той ни води към момента, в който ще придобием нужната ни увереност, че можем да се справим сами.

Незабравимите менторски слова. Вярата в нашите възможности е онзи основен източник на сили, който менторите ни даряват. Техните думи и съвети са като кентавърски мъдрости, които остават в спомените ни в своята чиста форма, защото не са част от постоянния речеви поток на заобикалящата ни среда. Словата, които са ни впечатлили толкова силно в детството, остават като отпечатък, който използваме при всеки подходящ момент и го правим с радост. Те са спомен за топлината, която сме получили от учителите по живот, които сме избрали сами.

Хубаво е да се замислим за отношенията с децата си. Може да не сме техния търсен модел за подражание, но затова пък бихме могли да им дадем безусловната си любов. Тя дава нужната сигурност и подкрепа през цялото останало време. И ако детето ни покаже нужда да потърси съвет и знание извън най-близкото семейство, да не ревнуваме, а да ги подкрепим.

За съжаление или за радост, никой няма възможността да избира родителите си. Но за щастие, всички ние имаме шанса да изберем своите ментори в различни периоди от живота си. Докато са близо до нас, често не осъзнаваме стойността им, но след време осъзнаваме ясно тяхната главна роля за изграждането ни като личности.
Виж още статии за:   Нашите деца · Общуване · Личността · Кариерата ·
Вашият коментар
* Моля, използвайте КИРИЛИЦА, по лесно е и за писане и за четене. НЕ пишете само с ГЛАВНИ букви.
Име:
e-mail:
 код:
информирай ме, ако някой друг коментира тази тема
· Как да поддържаме професионален интегритет на работното място
· Стратегическа автентичност: изкуството да бъдеш себе си, без да губиш професионалния баланс
· Без уважение няма въздух: как да се справим с тихото пренебрежение на работното място
· Въображаемите ни врагове
· Разликата между самокритика и саморазрушителност – как да бъдем по-добри към себе си
· Три прости невербални навика, които ще подобрят живота ви
· Защо не трябва да разсейваме шофьора с разговори
· Токсична връзка vs. труден период
· Как да помогнем на децата си да използват изкуствения интелект разумно
· За какво да внимаваме при избор на детско яке
· Тротинетка за всяко дете – как да изберем
· Защо нараняваме близките си най-силно и как да спрем да го правим?
Виж още статии за:   Нашите деца · Общуване · Личността · Кариерата ·
Събота
18
Април 2026
П
В
С
Ч
П
С
Н
1
2
3
4
5

6
7
8
9
10
11
12

13
14
15
16
17
18
19

20
21
22
23
24
25
26

27
28
29
30
Абонирай се за новости
Така няма да пропускаш новите и интересни неща
Синдромът бърнаут или как прегаря психологическата верига
Съвременното общество страда от множество заболявания, за чието съществуване никой преди време дори не...
В добра форма и зад бюрото
Прекарваме голяма част от живота си на работа. Някои хора изкарват прехраната си на гъвкаво работно време,...
Искате да носите обяд в офиса, но се чудите как точно става? Съвети за начинаещите
Да си носиш обяд в офиса или да опаковаш нещо от дома за детето в училище отново дойде на мода и Слава...
Да повикаш ВОЛЯТА на помощ
“Imperare sibi – maximum imperium est*” е сентенция на Сенека, която винаги ми се е струвала връх по...
Служебен роман
Всички знаем, че не бива да въртим любов там, където си вадим хляба. Не за друго, а защото бурните страсти...
1
Как се пише мотивационно писмо
Сигурно имате опит като кандидат за работа и вече знаете, че по- сериозните фирми искат и мотивационно...
Дрехи и среда
Казват, че по дрехите посрещат, по ума изпращат. От това следва, че дрехите са входният билет за определени...
На везните: свободно време срещу по-добро заплащане
Първият въпрос, който ни хрумва би бил: „Задължително ли се стига дотам?” Да, понякога можем да ги поставим...
Законът за компенсацията - как действа и за какво ни помага?
Законът за компенсацията е един от 12-те Универсални закона, който гласи, че сме компенсирани...
Коледното парти - начин на употреба - I
Обикновено около това време на годината идва и часът на служебното коледно парти. В случай, че се радвате...
1
Модерните професии на 21 век
Те не съществуваха допреди четиринадесет години, когато професията на програмиста или фрийленсъра звучеше...
Необходимостта от значима работа
У човека е заложена необходимостта работата му да е значима, дори не винаги това да е осъзнато. Имаме...
Личните чувства - как да не ни пречат в работата
Способността да чувстваме е едно от най-хубавите неща. Понякога обаче чувствата и емоциите ни в работата...
Вредните офис навици, които да промените от веднага
За някои от нас офисът не е никак любимо място, но има и такива, които наистина си харесват работата...
Неформалното лидерство
В последно време доста се заговори за лидерството и лидерските качества. Все по-често тази „титла“ се...
1
Как да се справим с пасивно-агресивен човек?
Пасивната агресия се отнася до хора, които са враждебни към нас, но не показват открито или пряко...
Как да се харесаме на околните - I
Въпреки че не е възможно да се харесаме на всички около нас, почти всички хора имаме стремеж да бъдем...
На работа с колело
И най-дългият път започва с първата крачка. Тя е най-важната. В случая всичко започва с първото завъртане...
Семейният бизнес - екип в професионалния и личния живот
Повечето от нас в даден момент от живота си избират партньор, с когото да създадат семейство, но една...
Да си аутсайдер не винаги е беда
Човекът е социално животно и винаги търси контакт с околните. Но съществуват особен тип хора – аутсайдерите,...
1
Какво казваме, когато (не) говорим
Ето една типична ежедневна ситуация. Връща се детето от училище, ние дежурно го питаме: „Как мина деня...
Мързелът – как да се справим с него?
„Мързелът не мори, но мъчи” – това е любимата поговорка на баща ми, която си спомням от най-ранно детство....
Училище по никое време
Непрестанното търсене и откриване на разнообразни пластове действителност съвсем не е запазено само за...
Как да си спечелим уважение?
Да бъдеш обичан е много хубаво и приятно, но има нещо още по-важно от любовта – уважението. Без него...
Споделеното работно пространство - офисът на бъдещето
Професиите на бъдещето изискват промяна в целия работен процес – от работното време до работното място....
1
Здраве    Красота    Мода    Моят дом    Двама+    Кулинария    Време за мен    RSS     Реклама     Контакти
Hera.bg. Използването на материали разрешено само с писмено съгласие на Hera.bg
Hera.bg в Facebook